中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)
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1.夠簡單
這個是首要原因，一起先來看下人力的基本特征吧：
內(nèi)容特點(diǎn)：考試內(nèi)容基本都是與人相關(guān)的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實(shí)用性比較強(qiáng)，學(xué)了也基本能用上(萬一當(dāng)上人力資源總監(jiān)呢)
考試特點(diǎn)：考點(diǎn)比較多，以記憶為主，適合許久沒有備考過的考生。
科目內(nèi)容：組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)等，相對理解簡單。
適合人群：HR居多，但人力方向相對萬金油，比方說你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對口的!
而且——計(jì)算題少!是我們文科生妹子的最愛!
想要參加考試的同學(xué)注意，中級經(jīng)濟(jì)師報名時間預(yù)計(jì)在7-8月，考生可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時會及時通知您中級經(jīng)濟(jì)師考試時間、報名時間等重要考試信息！
2.利于個人發(fā)展：
在國企或事業(yè)單位上班的同學(xué)們，如果需要職稱認(rèn)證的話，人力資源比較適合。
一來，往高層發(fā)展，需要有更多統(tǒng)籌人力的知識;
二來單位不會嚴(yán)格要求員工考取經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)方向,自由選擇的情況下選擇相對簡單的更好;
三來你會發(fā)現(xiàn)周邊的同事們基本也都在備考人力方向，學(xué)伴非常多!話題突然就多起來了!
3.考的人多
這個是每年考經(jīng)濟(jì)師10個專業(yè)的比例分布圖(參考用)，人力以一己之力撐起了超過30%的考生比例。
很多同學(xué)們會覺得奇怪，這怎么是好處呢?考的人多難道不會競爭更激烈嗎?
其實(shí)不然，經(jīng)濟(jì)師沒有卡通過率的傳統(tǒng)，只要是考到了合格分?jǐn)?shù)線都可以通過。
而參加考試的人多，則證明了
1.該證通用的范圍廣、認(rèn)可度高
2.培訓(xùn)課程市場成熟、歷年資料夠多，老師愿意為該科目投入的研究精力也會更多。那么你一旦愿意加入考試，市場就有足夠強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)在支撐著你!
4.前景不可限量：
“根據(jù)2020年1月8日人社部發(fā)布了《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》和《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》中提出經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書”
國家特意拎出來這兩個專業(yè)，重新命名，并不是要抹去這個證書的“職稱”屬性，相反，這還是正兒八經(jīng)的經(jīng)濟(jì)師職稱證書，但專業(yè)程度更高、含金量也更高了。
提醒：最近還有一些居心不良的機(jī)構(gòu)在扭曲解讀此舉為“摘了經(jīng)濟(jì)師的帽子”,同學(xué)們只需想明白一點(diǎn)就行：報名考試的時候，不管是工商管理還是人力資源、金融、財稅，還是得從“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(初中級)”的入口點(diǎn)進(jìn)去報名呀!這不是經(jīng)濟(jì)師考試是什么?
5.圈子效應(yīng)
最后一個最粗暴的理由：
姐妹考了人力
王姐考了人力
劉總考了人力
下屬考了人力
微信好友都在考人力……
希望大家都能從現(xiàn)在開始踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，爭取今年順利通過考試，早日實(shí)現(xiàn)升值加薪。點(diǎn)擊免費(fèi)預(yù)約中經(jīng)考試備考直播
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