中級經濟師人力資源管理師證書



考一個經濟師的人力專業,那是不是就相當于“一證兩用”了呢?這兩個證書有什么區別,哪個更值得考?
針對這些疑惑,匯總了以下幾個問題,今天就來為大家一一解答。
1、經濟師和企業人力資源管理師有何不同?
經濟師和人力資源管理師最大的區別在于是兩個完全不同的職業。
經濟師是我國專業職稱之一,屬于經濟類別,主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員。
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員,代表一種執業資格。兩者是不同的。
2、經濟師和企業人力資源管理師證書效用一樣嗎?
經濟師(人力資源專業)是屬于職稱考試,全國統一組織,人社部頒發證書,成績合格視為取得中級經濟師資格,可以評定中級職稱。
企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業資格鑒定,一般在當地職業資格鑒定中心報考,由勞動部發上崗證。
但要注意的是,2020年新政改革后,經濟師(人力資源專業)將頒發“人力資源管理師證書”仍屬于經濟師職稱證書,具有經濟師證書效用。
3、人力考生會頒發兩個證書嗎?
不會,2020經濟師改革后,經濟師(人力資源專業)頒發相應級別的人力資源管理師證。
所以,可以認為是一證兩用,且后期不會再有其他含”中級經濟”字樣的證書。
4、經濟師和企業人力資源管理師哪個更值得考?
首先,經濟師考試分為三級即:
初級經濟師——助理人力資源管理師(初級職稱)
中級經濟師——人力資源管理師(中級職稱)
高級經濟師——高級人力資源管理師(高級職稱)
但只要考生符合中級經濟師的報名條件,即可直接跨級報考中級,不要求考生必須先考初級。、
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而人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制,不可以進行跨級報考。
并且隨著企業人力資源管理師退出國考,中級經濟師成為HR行業僅剩的國家級證書,報考人數預計會越來越多!
所以給大家的建議是,如果你符合中級經濟師報名條件,還是盡早報名拿證。
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