2021年中級經濟師《人力》真題及答案（31日上午網友版）：案例分析一
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2021年中級經濟師《人力》真題及答案（31日上午網友版）：案例分析一
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以下根據網友回憶整理，具體內容僅供參考哦！
案例題(一)
從2009年1月1日起，張某一直在甲公司工作，月工資5000元，雙方簽訂無固定期限的勞動合同，2019年1月1日，甲公司被乙公司合并，甲公司未向張某支付經濟補償金，之后，經雙方同意，張某與乙公司簽訂勞動合同，內容包括：“期限2019年1月1日至2019年12月31日，月工資5000，試用期三個月，禁止內部員工談戀愛”2019年8月1日，經乙公司主動提出，雙方協商一致解除了勞動合同。2021年7月，張某達到退休年齡，向一位同事打聽國家有關養老保險待遇的政策，同事回復：“你累計繳費未滿足最低20年的繳費年限，不能按月領取養老金”張某詢問：能不能繼續繳費直至滿足最低繳費年限，同事回復：“國家沒有繼續繳費的規定”。
81.下列關于甲公司與張某解除勞動合同的說法，正確的是( )。
A.甲公司有權與張某解除合同
B.乙公司有權與張某解除合同
C.甲乙公司可以與張某解除合同并不用支付賠償金。
D.張某有權決定與甲乙公司解除合同
【參考答案】B
82.張某簽訂的合同中符合法律規定的是( )。
A.工資5000元
B.約定3個月試用期
C.簽訂一年期的勞動合同
D.禁止員工談戀愛
【參考答案】A
83.張某依法可以從乙公司獲得的經濟補償為( )。
A.5.5萬
B.5萬
C.5000元
D.6萬
【參考答案】A
84.關于張某同事回復內容的表述，下列說法正確的是( )。
A.“不夠最低20年的繳費年限”的回復是錯誤的
B.“國家沒有繼續繳費的政策規定”回復是正確的
C“國家沒有繼續繳費的政策規定”回復是錯誤的
D.“不夠最低20年的繳費年限”的回復是正確的
【參考答案】AC
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