中級經濟師人力證書改名后，考了還有用嗎?
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今天小編就來和大家講一講為什么我們要考人力專業，人力專業有哪些優勢呢?
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人力專業的優勢
人力資源管理專業簡介
在中級經濟師考試中，共分為2個考試科目，一個是公共科目《經濟基礎知識》，另一個則是專業科目《專業知識與實務》。
《專業知識與實務》中共有10個專業類別，考生可任選其一進行報考，而人力資源管理專業就是其中之一。
人力資源管理專業考試目的
測查應試人員是否理解和掌握基本的的企業管理與人力資源管理相關的原理、方法、技術、規范(規定)等。
并且考察參考人員是否具有從事人力資源管理專業實務工作的能力。
人力資源管理專業考試內容
組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法等。
人力專業考試幾乎沒有計算題，較多的考核內容都是需要背誦記憶的知識點。
人力資源管理專業特點與難度分析
一，專業特點
人力資源管理專業與我們的工作和生活都是息息相關的，實用性比較強。
二，考試特點
計算題較少，一般考得比較淺。相對于工商管理而言，人力資源管理的專業性會更強一些，但是比其他專業還是要更加容易入門。
三，難度分析
在中級經濟師考試的10個專業中，人力資源管理專業歷年都能排進前三，也間接說明了該專業的難度相對其他專業的難度較低。
為什么要考人力專業
按照經濟師各專業難度大致可以分為兩類：
一類是專業性較強的科目，包括財政稅收、金融、建筑與房地產、知識產權、運輸、保險、農業。
報考以上科目的考生，也都是從事相關工作的考生，或者是相關企業單位要求大家考的專業。
另一類是專業性相對較弱的科目，人力、工商還有旅游專業都屬于這種。
這些科目即便考生沒有什么基礎、沒有相關工作經驗，也能很容易地理解教材的內容，復習起來也會比較容易上手。
那么，我們為什么建議這類考生可以選擇人力專業?
1.相對簡單
基本都是與人相關的考試內容，與我們的工作、生活聯系緊密，實用性較強。
適合剛開始工作，對企業架構和運作流程不太了解，或與人力資源相關行業的考生。
2.利于個人發展
如果同學們在國企或事業單位工作，需要職稱證書的話，人力資源更適合。
首先，要向上發展，需要有更多統籌人力的知識;
其次，單位一般不會嚴格要求員工考取經濟師的專業方向,隨意選擇的情況下選擇相對簡單的更好。
3.前景開闊
“根據2020年1月8日人社部發布了《經濟專業技術資格規定》和《經濟專業技術資格考試實施辦法》中提出經濟師考試人力資源管理和知識產權專業分別頒發相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書。”
人社部重點拎出來這兩個專業，來重新命名，并不是要抹掉這個證書的“職稱”屬性。
反而，它還是經濟師職稱證書，但專業程度和含金量都更高了。
這也就是我們常說的，經濟師人力專業的證書可以一證兩用的原因。
通過以上內容，大家可以了解，經濟師人力專業雖然是現在證書上不在具有經濟師字樣，但是同樣具有經濟師證書的效用。
不但專業性加強了，作用也更多了，相較而言確實可考性更大。
不過大家千萬不要盲目跟風去選擇專業。
如果選擇其他專業那一定要好好復習，選擇與自己工作上對口的專業去考，這樣在自己以后的工作中能有更多的幫助。
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