2021年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點及習題：比率分析法
更新時間：2021-05-06 13:38:49
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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編輯推薦：2021年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點及習題匯總
考點：比率分析法
基于某種關鍵的經(jīng)營或管理指標與組織的人力資源需求量之間的固定比率關系，來預測未來 人力資源需求的方法。
如果技術進步或者其他原因?qū)е聠T工的生產(chǎn)率提高或者降低，那么，基于歷史比率形成的人 力資源需求預測結(jié)果就不能保證有效了。
【經(jīng)典例題】
企業(yè)在預測未來人力資源需求時，有時會給予某一種關鍵的經(jīng)營或管理指示與 人力資源需求量之間的固定比例關系來進行預測，這種方法屬于( )
A.趨勢預測法
B.比率分析法
C.馬爾科夫分析法
D.人員替換分析法
【答案】B
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