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環球網校2021年中級經濟師每日一練(4月29日)

公共科目

環球網校2021年中級經濟師《經濟基礎》每日一練及答案(4月29日)

1【2017年單選題】關于貨幣均衡水平的說法，正確的是()

A.流通中的貨幣數量取決于貨幣的均衡水平

B.流通中的貨幣必須借助外力才可能保持供求均衡水平

C.如果考慮物價自然上升的影響，流通中貨幣數量的增長應等于國內生產總值的增長

D.如果考慮物價自然上升的影響，流通中貨幣數量的增長應低于國內生產總值的增長

【答案】A

【解析】 貨幣在運動過程中通過其內在機制的自我調節，能夠自發保持供給與需求的均衡關系，而貨幣供應量正是按貨幣需求向流通領域供給貨幣的結果，是貨幣供求關系的產物，因此流通領域的貨幣數量取決于貨幣的均衡水平。若考慮物價自然上升的因素，流通領域中貨幣數量的增長應略高于國內生產總值的增長。

2【例題：2017年單選題】關于中央銀行對政府業務的說法，正確的是()。

A.中央銀行通過公開市場操作買賣國債

B.中央銀行監督商業銀行交易和儲備黃金或外匯

C.中央銀行負責在商業銀行向國家財政提供商業貸款時進行清算

D.中央銀行辦理國庫業務既為政府提供了財務收支服務，又增強了自身資金實力

【答案】D

【解析】本題考核較為細致，中央銀行通過公開市場操作買賣國債，即中央銀行在流通市場(二級市場)上購買了國債，交易對象是商業銀行等金融機構，所以A選項屬于中央銀行對銀行的業務，但如果是中央銀行在發行市場(一級市場)直接購買國債就屬于中央銀行對政府的業務;中央銀行代理政府交易和儲備黃金或外匯，B選項錯誤; 商業銀之間由于票據交換所產生的應收應付款項，通過在中央銀行的往來賬戶辦理非現金結算，由此使中央銀行成為全國金融業的清算中心，這屬于中央銀行對銀行的業務，C選項錯誤。

3【例題：2012年多選題】下列金融業務中，屬于中央銀行對商業銀行提供的有()。

A.集中存款準備金

B.最后貸款人

C.貨幣發行

D.保管外匯和黃金儲備

E.清算業務

【答案】ABE

【解析】通過本題掌握中央銀行的業務種類。

環球網校2021年中級經濟師每日一練(4月29日)

專業科目

環球網校2021年中級經濟師《人力資源》每日一練及答案(4月29日)

1【例題·單選題(2015)】關于國際人力資源管理與國內人力資源管理主要區別的說法，正確的是(　)。

A.國內人力資源管理的對象更多涉及東道國與第三國員工

B.國際人力資源管理需要考慮外派人員的課稅和重新配置問題

C.國內人力資源管理更多參與員工的個人生活

D.國際人力資源管理對企業經營負有更少的責任

【答案】B

【解析】本題考查國際人力資源管理的內容。國際人力資源的管理的對象則從本國員工擴及東道國與第三國員工，A選項錯誤;國際人力資源管理還要考慮到外派人員的課稅舊題及重新配置問題，B選項正確;國際人力資源管理涉及員工的個人生活，C選項錯誤;國際人力資源管理對企業經營負有更大的責任，D選項錯誤。

2【例題·單選題】跨國公司從母國選拔或公開招聘員工，經過必要的培訓后派往海外公司擔任經理或其他重要管理崗位，這種管理模式稱為(　)。

A.地區中心模式

B.民族中心模式

C.多中心模式

D.全球中心模式

【答案】B

【解析】本題考查國際人力資源管理的基本模式。國際人力資源管理的基本模式分為四種：民族中心模式、多中心模式、地區中心模式、全球中心模式。其中，跨國公司從母國選拔或公開招聘員工，經過必要的培訓后派往海外公司擔任經理或其他重要管理崗位，這種管理模式屬于民族中心模式。

3【例題·案例分析題(2015)】小張是A公司人力資源部的招聘經理，近10年來A公司積極尋求國際合作，發展為業務遍布亞洲、中亞、中東等地的國際性企業。在人員配置方面，A公司一般從國內公開招聘人員，經過必要培訓后派往海外子公司擔任重要管理崗位，而對于其他員工，A公司一般盡量從當地人員中獲取，小張目前正在一家咨詢公司的幫助下引入評價中心方法，以提高外派人員招聘的成功率;而對于海外子公司其他員工的獲取，小張認為A公司招聘部門的主要任務是做好人力資源規劃。具體的招聘

工作可外包給當地的專業公司完成。

1.A公司對海外公司重要管理崗位的人員配置采用的是(　)。

A.全球中心模式

B.地區中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

【答案】C

【解析】本題考查國際人力資源管理的基本模式。民族中心模式中，跨國公司從母國選拔或公開招聘員工，經過必要的培訓后派往海外公司擔任經理或其他重要管理崗位。

2.對A公司招聘的外派人員進行培訓時，主要的培訓內容應該是(　)。

A.了解我國與海外子公司所在國的文化差異

B.提高受訓者的外語溝通技能

C.提高受訓者的員工招聘技能

D.增強受訓者的自身調整和適應環境的能力

【答案】ABD

【解析】本題考查員工培訓的特點。國際性公司準備派出員工到海外工作時，一般需要對外派人員進行四個層次的培訓：第一層次是讓培訓對象了解文化差異，強調文化差異可能對經濟結果帶來的影響;第二層次要讓培訓對象了解人們態度形成的模式，知曉態度是如何影響員工行為的;第三層次是為培訓對象提供未來工作所在國的具體情況;第四層次是為培訓對象提供學習語言的技能及自身調整和適應環境的技巧。

環球網校2021年中級經濟師《工商管理》每日一練及答案(4月29日)

【單選題】

1、聘任或解聘公司經理、副經理、財務負責人，并決定其報酬的是(　)。

A、股東會

B、董事會

C、經理機構

D、監事會

【答案】 B

【解析】 本題考查董事會的職權。董事會有權聘任或解聘公司經理，有權根據經理的提名，聘任或解聘公司副經理和財務負責人，并有權決定其報酬事項。

2、根據我國有關法律法規，上市公司董事會成員中獨立董事的比例不得小于(　)。

A、五分之一

B、三分之一

C、二分之一

D、三分之二

【答案】 B

【解析】 本題考查獨立董事。證監會《指導意見》要求上市公司在2003年6月30日前董事會成員中應當至少包括三分之一獨立董事。

3、公司所有權本身的分離是(　)。

A、法人產權與債權的分離

B、法人產權與經營權的分離

C、原始所有權與法人產權的分離

D、原始所有權與一般所有權的分離

【答案】 C

【解析】 本題考查公司財產權能的兩次分離。公司所有權本身的分離是原始所有權與法人產權的分離。

環球網校2021年中級經濟師《金融》每日一練及答案(4月29日)

【多選題】

1、公共物品的融資方式包括(　)。

A、自愿融資

B、強制融資

C、特許經營

D、聯合融資

E、政府生產

【答案】 ABD

【解析】 本題考查公共物品的融資。公共物品的融資方式包括政府融資(或強制融資)、私人融資(自愿融資)和聯合融資。選項BE屬于公共物品的供給方式。

2、“純公共物品”包含的特征即：消費上的(　)。

A、排他性

B、非排他性

C、競爭性

D、非競爭性

E、擴張性

【答案】 BD

【解析】 本題考查公共物品的特征。“純公共物品”包含下述兩大特征：消費上的非競爭性和非排他性。

3、公共選擇的理論基石有(　)。

A、孔多塞規則

B、經濟人假設

C、個人主義方法論

D、交易成本理論

E、官僚理論

【答案】 BCD

【解析】 本題考查公共選擇。公共選擇的三大理論基石是：①個人主義方法論;②經濟人假設;③作為一種交易的政治過程。(2018年真題)

環球網校2021年中級經濟師《財政稅收》每日一練及答案(4月29日)

1【例題·多選題】影響稅收負擔的經濟因素有(　)

A.經濟發展水平

B.稅率

C.一國的政治經濟體制

D.一定時期的宏觀經濟政策

E.稅收的減免政策

【答案】ACD

【解析】影響稅收負擔的經濟因素有經濟發展水平、一國的政治經濟體制和一定時期的宏觀經濟政策。

2【例題·單選題】納稅人在進行商品交易時通過提高價格的方法將其應負擔的稅款轉移給最終消費者的稅負轉嫁的形式，被稱為(　)。

A.前轉

B.后轉

C.消轉

D.稅收價格化

【答案】A

【解析】前轉是納稅人在進行商品交易時通過提高價格的方法將其應負擔的稅款轉移給最終消費者的稅負轉嫁的形式。

3【例題·單選題】(2015年)納稅人通過壓低生產要素的進價從而將應繳納的稅款轉嫁給生產要素的銷售者或生產者負擔的稅負轉嫁形式為(　)。

A.前轉

B.后轉

C.消轉

D.稅收資本化

【答案】B

【解析】本題考查稅負轉嫁的形式。后轉亦稱“逆轉”，指納稅人通過壓低生產要素的進價從而將應繳納的稅款轉嫁給生產要素的銷售者或生產者負擔的形式。