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環球網校2021年中級經濟師每日一練(3月8日)

公共科目

環球網校2021年中級經濟師《經濟基礎》每日一練及答案(3月8日)

【單選題】

1、壟斷競爭市場上企業的需求曲線是(　)。

A、一條水平線

B、一條垂直線

C、向右下方傾斜的曲線

D、向左上方傾斜的曲線

【答案】 C

【解析】 本題考查壟斷競爭市場中生產者的行為。壟斷競爭市場上企業的需求曲線向右下方傾斜的，而不是一條水平線。

2、區分壟斷競爭市場和完全競爭市場的主要依據是(　)。

A、進入障礙的大小

B、生產者的數目多少

C、本行業內部的企業多少

D、各企業生產的產品的差別程度

【答案】 D

【解析】 本題考查劃分市場結構的標準。區分壟斷競爭市場和完全競爭市場的主要區別是本行業內產品的差別程度。

3、關于完全競爭市場上整個行業的需求曲線和個別企業的需求曲線的正確表述是(　)。

A、整個行業的需求曲線和個別企業的需求曲線是相同的

B、個別企業的需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線

C、整個行業的需求曲線是一條平行于橫軸的水平線

D、個別企業的需求曲線是一條平行于橫軸的水平線

【答案】 D

【解析】 本題考查完全競爭市場行業的供給曲線和個別企業的需求曲線。在完全競爭市場上，價格就是由整個行業的供給和需求曲線決定的，整個行業的需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線，供給曲線是一條向右上方傾斜的曲線。個別企業的需求曲線是一條平行于橫軸的水平線。 所以選項D說法正確。

環球網校2021年中級經濟師每日一練(3月8日)

專業科目

環球網校2021年中級經濟師《人力資源》每日一練及答案(3月8日)

1【例題·單選題(2015)】職能制組織形式被稱為(　)。

A.韋伯模型

B.斯隆模型

C.法約爾模型

D.韋爾奇模型

【答案】C

【解析】本題考查組織設計的類型。按職能劃分的組織形式，起源于20世紀初法國的組織理論老師法約爾擔任煤礦公司總經理時所建立的組織結構形式，所以，這種組織形式又被稱為“法約爾模型”。

2【例題·單選題(2015)】按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類，(　)組織非常重視適應、忠誠度和承諾。

A.學院型 　　　

B.俱樂部型

C.棒球隊型　　

D.堡壘型

【答案】B

【解析】本題考查組織文化的類型。俱樂部型組織非常重視適應、忠誠感和承諾。

3【例題·單選題(2015)】關于矩陣組織缺點的說法，錯誤的是(　)。

A.組織的穩定性差

B.雙重領導容易導致混亂管理

C.用人較多，機構相對臃腫

D.不利于提高組織的適應性

【答案】D

【解析】本題考查矩陣組織形式的缺點。矩陣組織形式的缺點有：(1)組織的穩定性較差;(2)雙重領導的存在，容易產生責任不清、多頭指揮的混亂現象;(3)機構相對臃腫，用人較多。選項D錯誤，矩陣組織有利于順利完成規劃項目，提高企業的適應性。

環球網校2021年中級經濟師《工商管理》每日一練及答案(3月8日)

【單選題】

1、下列進入國際市場的模式中，由于信息的不對稱，不能及時了解和掌握出口國家當地市場需求的是(　)。

A、貿易進入模式

B、契約進入模式

C、投資進入模式

D、獨資進入模式

【答案】 A

【解析】 本題考查貿易進入模式。貿易進入模式的局限性在于，由于信息的不對稱，不能及時了解和掌握出口國家當地市場的需求;通過出口商或當地代理商不能徹底貫徹廠家的海外市場戰略意圖;容易受到高關稅以及貿易保護主義的損害;運輸成本偏高，時間較長等。

2、甲企業為了進入國際市場，采用特許經營的形式與目標市場國家的乙企業訂立了長期的無形資產轉讓合同，甲企業采取的進入國際市場的模式是(　)。

A、直接出口模式

B、契約進入模式

C、投資進入模式

D、間接出口模式

【答案】 B

【解析】 本題考查企業國際化經營戰略。契約進入模式是指企業通過與目標市場國家的企業之間訂立長期的、非投資性的無形資產轉讓合作合同或契約而進入目標國家市場，包括許可證經營、特許經營、合同制造、管理合同等多種形式。

3、在春節這個傳統節日中，市場對白酒的需求量會大幅度增加，而白酒企業也不會放過這個銷售黃金時期，紛紛漲價。從宏觀環境角度看，這屬于(　)。

A、經濟環境

B、政治環境

C、科技環境

D、社會環境

【答案】 D

【解析】 本題考查宏觀環境分析中的社會環境。社會環境是指企業所處的社會結構、社會風俗、宗教信仰、價值觀念、行為規范、生活方式、文化傳統、消費偏好、人口狀況與地理分布等因素的形成與變動狀況。題干中體現的是文化傳統，所以選D。

環球網校2021年中級經濟師《金融》每日一練及答案(3月8日)

【單選題】

1、勞動者在現行工資水平下找不到工作，或總需求相對不足減少勞動力派生需求所導致的失業屬于(　)。

A、季節性失業

B、摩擦性失業

C、結構性失業

D、非自愿失業

【答案】 D

【解析】 本題考查非自愿失業的概念。需求不足型失業，也叫非自愿失業，或者周期性失業，是指勞動者在現行工資水平下找不到工作的狀況，或者是指總需求相對不足減少勞動力派生需求所導致的失業。

2、由于新的產業興起和舊的產業衰落，使得一部分原有的勞動者由于不具備新產業需要的技術而失業，但同時這些新產業的就業需求卻得不到滿足，這種失業類型是(　)。

A、結構性失業

B、摩擦性失業

C、周期性失業

D、非自愿失業

【答案】 A

【解析】 本題考查結構性失業。結構性失業是由于產業結構調整所造成的失業。比如新的產業的興起和舊的產業的衰落，就會使得一部分原有的勞動者由于不具備新產業需要的技術而失業，但同時這些新產業的就業需求卻得不到滿足。

【多選題】

3、關于菲利普斯曲線的含義和作用的說法，錯誤的是(　)。

A、菲利普斯曲線是一條描述通貨膨脹與失業或經濟增長之間的相互關系的曲線

B、菲利普斯曲線是一條描述經濟增長與就業或失業之間相互關系的曲線

C、菲利普斯曲線是一條描述稅收收入與稅率之間相互關系的曲線

D、根據菲利普斯曲線，可以通過促進經濟增長來增加就業或減少失業

E、按照美國經濟學家弗里德曼的觀點，通貨膨脹和失業之間的所謂替代關系在長期內是不存在的

【答案】 BCD

【解析】 本題考查菲利普斯曲線。菲利普斯曲線是以英國經濟學家菲利普斯名字命名的一條描述通貨膨脹與失業或經濟增長之間相互關系的曲線，也是分析宏觀經濟問題的重要工具。菲利普斯曲線說明，政府在進行決策時，可以用高通貨膨脹率來換取低失業率，或者用高失業率來換取低通貨膨脹率。也就是所謂的通貨膨脹率和失業率之間的替代關系。

環球網校2021年中級經濟師《財政稅收》每日一練及答案(3月8日)

1【例題·多選題】(2015年)稅收的職能包括(　)。

A.財政職能

B.經濟職能

C.保障職能

D.救濟職能

E.監督職能

【答案】ABE

2【例題·單選題】稅收的首要職能是(　)。

A.財政職能

B.經濟職能

C.監督職能

D.調控職能

【答案】A

3【例題·多選題】(2014年)關于稅收的說法，正確的有(　)。

A.稅收權利歸國家所有

B.稅收的職能具有客觀性

C.監督職能是稅收的首要職能

D.稅收可以調節居民消費結構

E.稅收的監督職能涉及宏觀和微觀兩個層次

【答案】ABDE