2021年中級經濟師人力教材各章學習注意事項
2021年中級經濟師人力教材各章學習注意事項
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中級人力的教材各章學習注意事項
第一章:組織激勵:
本章是選擇題出題的重點章節,常考各個知識點的聯系和區別。
第二章:領導行為:
涉及到容易混淆的領導理論及相關概念。
第三章:組織設計與組織文化:
常出選擇題,注意知識的準確記憶。
第四章:戰略性人力資源管理:
也會有案例題出現,要強化記憶。
第五章:人力資源規劃:
本章重點是人力資源規劃概述、人力資源預測與平衡。
第六章:人員甄選:
本章是難點,熟悉并理解人員甄選的各個方法。
第七章:績效管理:
本章重點記憶績效評價與績效管理工具,多做練習題。
第八章:薪酬管理:
本章既是重點也是難點主要是:股權激勵、特殊群體的薪酬管理,需要反復學習理解,多做練習題目。
第九章:培訓與開發:
本章是簡單記憶章節,稍加留心就好。
第十章:勞動關系:
本章是案例出題的重點章節,涉及簡單的計算題。
第十一章:勞動力市場:
本章是是案例出題的重點章節,涉及簡單的計算題。主要是:勞動力供給、勞動力需求要重點記憶。
第十二章:工資與就業:
涉及到容易混淆的知識及相關概念。
第十三章:人力資本投資理論:
與生活息息相關,留意生活中的各種教育投資理論。
第十四章:社會保險法律:
與生活較貼近,結合日常生活強化記憶理解。
第十五章:勞動合同管理與特殊用工:
本章內容不多,注意特殊用工今年常出考題。
第十六章:勞動爭議調解仲裁:
本章沒有難點,熟悉并理解相關概念。
第十七章:社會保險:
本章知識點較多,結合實際,掌握基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、企業補充保險的相關知識。
第十八章:法律責任與行政執法:
本章內容較少,知識簡單易懂,多做練習題目。
第十九章:人力資源開發政策
本章內容為新增內容,預測考查內容不會太難,各種題型可能都會有所考查。
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