2020年中級經濟師《人力資源》考情分析及考試特點
2020年中級經濟師考試-人力考情分析
中級人力教材有幾部分,有多少章?各部分考試分值是多少?難學嗎?
一、中級人力的教材章節內容(以 2020 教材大綱為例)


(注:表格中標紅字體是教材歷年來考試的重點,需要重點關注的內容。)
二、中級人力的教材各章學習注意事項
第一章:組織激勵:
本章是選擇題出題的重點章節,常考各個知識點的聯系和區別。
第二章:領導行為:
涉及到容易混淆的領導理論及相關概念。
第三章:組織設計與組織文化:
常出選擇題,注意知識的準確記憶。
第四章:戰略性人力資源管理:
也會有案例題出現,要強化記憶。
第五章:人力資源規劃:
本章重點是人力資源規劃概述、人力資源預測與平衡。
第六章:人員甄選:
本章是難點,熟悉并理解人員甄選的各個方法。
第七章:績效管理:
本章重點記憶績效評價與績效管理工具,多做練習題。
第八章:薪酬管理:
本章既是重點也是難點主要是:股權激勵、特殊群體的薪酬管理,需要反復學習理解,多做練習題目。
第九章:培訓與開發:
本章是簡單記憶章節,稍加留心就好。
第十章:勞動關系:
本章是案例出題的重點章節,涉及簡單的計算題。
第十一章:勞動力市場:
本章是是案例出題的重點章節,涉及簡單的計算題。主要是:勞動力供給、勞動力需求要重點記憶。
第十二章:工資與就業:
涉及到容易混淆的知識及相關概念。
第十三章:人力資本投資理論:
與生活息息相關,留意生活中的各種教育投資理論。
第十四章:社會保險法律:
與生活較貼近,結合日常生活強化記憶理解。
第十五章:勞動合同管理與特殊用工:
本章內容不多,注意特殊用工今年常出考題。
第十六章:勞動爭議調解仲裁:
本章沒有難點,熟悉并理解相關概念。
第十七章:社會保險:
本章知識點較多,結合實際,掌握基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、企業補充保險的相關知識。
第十八章:法律責任與行政執法:
本章內容較少,知識簡單易懂,多做練習題目。
第十九章:人力資源開發政策
本章內容為新增內容,預測考查內容不會太難,各種題型可能都會有所考查。
三、中級人力各章 20 年考情分析


四、中級人力的考試特點
1、全面考察,重點突出,側重新知識點。
歷年真題中,每一章的內容全部覆蓋,對于單選題和多選題分布比較均勻,案例題的考點分布較集中。另外,對于新版教材中的新知識點的考查是比較側重的。例如,在 2020 年的教材中,10 章進行了較大的調整、19 章為新增章節,19 章考查分數所占比很大。教材除了個別字詞的變動其余變動不大。在考試中各章節分值占比有所調整,出現了跨知識點考查的情況。
2、記憶比較型題目占主導地位,常考知識點分布集中。
根據 2016 年至 2020 年的真題分析,在中級人力的考試題目中,純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高,主要分布在單選題和多選題中。而重點考查考生的計算能力、活學活用的題目比例相對來說比較低,主要分布在案例分析題中。考生在復習的時候,可以掌握該規律,進行有針對性的復習。
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