2020中級經濟師《人力資源》考點及母題：職業技能等級制度
更新時間：2020-11-10 15:03:48
來源：環球網校
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摘要 環球網校（環球青藤旗下品牌）分享“2020中級經濟師《人力資源》考點及母題：職業技能等級制度”，幫助你們清楚掌握中級人力考試重點、難點、易考點以及每個考點的分值權重，從而提高備考效率，有針對性的進行復習。以下是第十九章人力資源開發政策考點及母題。
編輯推薦：2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題匯總
職業技能等級制度
(一)職業技能等級
根據從業人員職業活動范圍、工作責任和工作難度的不同而設立的級別。
(二)職業技能標準
在職業分類的基礎上，根據職業的特性、技術工藝、設備材料以及生產方式等要求，對從業 人員的理論知識和操作技能提出的綜合性水平規定;是開展職業教育培訓和職業技能鑒定，以及用人單位錄用、使用人員的基本依據。
2018 年 3 月 7 日，人社部對《國家職業技能標準編制技術規程》(2012 年版)進行了全)面 修訂，主要修改內容為：(1)強調工匠精神和敬業精神。(2)落實“考培分離”“鑒培分離”。(3)支持技能人才成長。(4)突出安全生產。
(三)職業技能等級認定
職業技能等級認定要依據國家職業技能標準或行業、企業評價規范組織開展，由用人單位和 社會培訓評價組織按照有關規定開展職業技能等級認定。符合條件的用人單位可結合實際面向本 單位職工自主開展，符合條件的用人單位可按規定面向本單位以外人員提供職業技能等級認定服務。
【經典例題】
職業技能等級評定的依據為( )
A.職業活動范圍
B.工作責任
C.工作難度
D.行業需要
E.市場工資水平
【答案】ABC
【解析】職業技能等級根據從業人員職業活動范圍、工作責任和工作難度的不同而設立的級別。
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