2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：工資差別
更新時間：2020-10-12 16:15:24
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
中級經濟師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校小編整理分享“2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：工資差別”，幫助你們清楚掌握中級人力考試重點、難點、易考點以及每個考點的分值權重，從而提高備考效率，有針對性的進行復習。以下是第十二章工資與就業考點及母題。
編輯推薦：2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題匯總
工資差別
一、工資差別的概念
所謂工資差別，就是指各類人員的工資水平上差異。
二、工資差別的本質原因
工資差別同勞動相聯系的,只要勞動者的素質和技能不能完全相同(勞動力不同質) ,勞動條件的差別無法消除,工資差別就不可能消除。
三、工資差別對配置資源的影響
工資差別在整個范圍內不斷重新配置資源，會激勵勞動者從低生產率工作崗位、職業、企業、行業或產業部門甚至國家向高生產率的地方轉移。
四、不同產業部門間的工資差別形成的原因
五、不同職業之間工資差別形成的原因
現代經濟學家對職業間工資差別的研究主要反映于三種工資差別的形成:
【經典例題】
激勵勞動者從低生產率的崗位、企業向高生產率的崗位、企業轉移，從而在整個 社會范圍內不斷重新配置的勞動力資源的是( )。
A.勞動條件
B.工資差別
C.勞動力供給
D.勞動力需求
【答案】B
【解析】】工資差別的存在同市場經濟中價格差別的存在一樣，具有在整個社會范圍內不斷重新配置資 源的功能，它會激勵勞動者從低生產率的工作崗位、企業、行業或產業部門、職業甚至國家向高生產 率的地方轉移，從而優化勞動力資源配置效率，這結于社會經濟發發展具有積極的作用。
距離2020中級經濟師準考證打印還有一段時間，小編建議考生 免費預約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經濟師準考證打印時間、考試時間通知，避免考生錯過準考證打印導致無法參加考試！
以上內容是2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：工資差別，小編為大家上傳了更多2020年中級經濟師《人力資源管理》考點、母題及歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領取！
編輯推薦
最新資訊
- 環球網校官方直播間！雙11證越多掙越多，中級經濟師課程5折搶先學2025-11-10
- 【免費領取】考前撈分必備！中級經濟師歷年真題/沖刺卷2025-10-23
- 免費領取！2025年中級經濟師撈分考前緊急沖刺課2025-10-23
- 多拿20分！2025年中級經濟師案例專項沖刺資料【免費領取】2025-10-21
- 倒計時12天！25年中級經濟師臨考大動作！一定要重視2025-10-20
- 臨門一腳！2025年中級經濟師沖刺逆襲模擬卷（附高頻錯題解析）免費領2025-10-18
- 2025年中級經濟師備考沒時間？AI隨身學幫你輕松提分！2025-10-17
- 沖刺神器！2025年中級經濟師AI備考家教來了2025-10-16
- 再提20分！2025年中級經濟師經濟基礎臨考背誦資料合集2025-10-15
- 環球網校發布！2025年10月13日-10月20日中級經濟師課程更新進度2025-10-14
打卡人數
