2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：勞動關系系統及其運行
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勞動關系系統及其運行
(一)勞動關系系統的概念和特點
1.概念
也稱產業關系或勞資關系系統，是指現代社會系統中以勞動關系為基本關系所構成的包括勞動關系的內部構成和外部環境因素交流互動的有機整合體。
2.特點
(1)勞動關系系統是社會大系統中的一個子系統;是其他基本系統(社會、經濟和法律)的相互交叉重疊部分。
(2)勞動關系系統的基本要素是以個體或群體身份出現的，勞動關系系統的運行是能動的;受客觀 條件的制約之外，還受人的主觀思想的影響。
(3)勞動關系是一個復合的開放系統;環境因素作為勞動關系構成的基本內容之一，勞動關系系統以 適應環境為目標，而穩定的社會環境保障勞動關系有序運行。
(4)勞動關系的穩定與整體功能的優化，需要各要素的有機搭配與協調。
(二)勞動關系系統的運行
1.概念
指勞動關系系統的組織構成、權利分配以及關系處理和作用發揮的過程和方式。
2.內容
包括：(1)組織機構與相互關系，
(2)關系處理的規則和程序。
3. 勞動關系系統的運行的過程
(1)第一階段，勞動關系的構成;
(2)第二階段，勞動標準的確定和實施;
(3)第三階段，勞動爭議的處理和解決。
4. 勞動關系系統的運行的基本形式 勞動關系的沖突和合作;在勞動關系系統運行中會交替出現，而運行的基本方向則是勞動關系的合作。
5.勞動關系系統的運行的功能
(1)動力功能：具有啟動勞動關系并使之運行的作用;
(2)約束功能：具有對這一運行加以控制的作用。
(3)從本質上來說，勞動關系系統的運行是以人與人之間的經濟利益關系為主的。
6.勞動關系系統的運行和發展的狀態
(1)良性運行和諧發展;
(2)中性運行常態發展;
(3)惡性運行畸形發展;
【經典例題】
下列關于勞動關系系統闡述錯誤的是( )
A. 勞動關系也稱產業關系或勞資關系系統, 基本要素都是以個體身份出現的
B. 勞動關系系統是社會大系統中的一個子系統
C. 以適應環境為目標，穩定的社會環境保障勞動關系有序運行
D. 勞動關系的穩定與整體功能的優化，需要各要素的有機搭配與協調
【答案】A
【解析】勞動關系系統的基本要素是以個體或群體身份出現的，勞動關系系統的運行是能動的;受客 觀條件的制約之外，還受人的主觀思想的影響;故 A 選項錯誤。
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