2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：培訓與開發的決策分析
更新時間：2020-09-27 13:47:46
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
中級經濟師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校小編整理分享“2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：培訓與開發的決策分析”，幫助你們清楚掌握中級人力考試重點、難點、易考點以及每個考點的分值權重，從而提高備考效率，有針對性的進行復習。以下是第九章培訓與開發考點及母題。
編輯推薦：2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題匯總
第九章 培訓與開發
本章近3年考情分析：
培訓與開發的決策分析
一、培訓與開發的決策分析
組織收益提高，是進行培訓與開發的前提
2、影響培訓與開發利潤的因素：
(1)受訓員工可能的服務年數;
(2)技能可能提高的程度;
(3)努力程度;
(4)對組織的忠誠度等。
二、培訓與開發決策的制定
培訓與開發不是一項無回報的開支，而是一種對人力資源的投資。
決策的誤區：(1)人力資源投資的回報難量化，容易遭到管理層的反對。
(2)效果評估存在滯后性，管理層不愿意做那些難以衡量或反饋周期長的培訓與開發投資。
(3)將培訓與開發視為一項開支或員工福利而非一項投資。培訓與開發的預算經常落后于經營戰略計劃。
【經典例題】
從投資的成本—收益角度分析，培訓開發會提高組織的利潤的條件是，其中 B—培 訓可帶來則增值，C—培訓的支出，S—員工受訓后要求的加薪( )
A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C
【答案】B
【解析】只有 B-S>C 時，才會提高組織的收益。
距離2020中級經濟師準考證打印還有一段時間，小編建議考生 免費預約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經濟師準考證打印時間、考試時間通知，避免考生錯過準考證打印導致無法參加考試！
以上內容是2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：培訓與開發的決策分析，小編為大家上傳了更多2020年中級經濟師《人力資源管理》考點、母題及歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領取！
編輯推薦
最新資訊
- 環球網校官方直播間！雙11證越多掙越多，中級經濟師課程5折搶先學2025-11-10
- 【免費領取】考前撈分必備！中級經濟師歷年真題/沖刺卷2025-10-23
- 免費領取！2025年中級經濟師撈分考前緊急沖刺課2025-10-23
- 多拿20分！2025年中級經濟師案例專項沖刺資料【免費領取】2025-10-21
- 倒計時12天！25年中級經濟師臨考大動作！一定要重視2025-10-20
- 臨門一腳！2025年中級經濟師沖刺逆襲模擬卷（附高頻錯題解析）免費領2025-10-18
- 2025年中級經濟師備考沒時間？AI隨身學幫你輕松提分！2025-10-17
- 沖刺神器！2025年中級經濟師AI備考家教來了2025-10-16
- 再提20分！2025年中級經濟師經濟基礎臨考背誦資料合集2025-10-15
- 環球網校發布！2025年10月13日-10月20日中級經濟師課程更新進度2025-10-14
打卡人數
