2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》備考注意事項(xiàng)


中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理
《人力資源管理》計(jì)算題較少,一般考的比較淺,相較于工商管理而言,人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些,但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
專業(yè)一共包含四個(gè)部分:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。
考核內(nèi)容涉及一些基本的企業(yè)管理,主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
中級(jí)人力資源專業(yè)計(jì)算題分值大約在1-3分左右,出題形式為單選題和案例題。
一般考察的是勞動(dòng)參與率、失業(yè)率計(jì)算,案例題考察經(jīng)濟(jì)賠償金額、養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算。
由此可知,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的計(jì)算題難度不高,都是簡單的計(jì)算,數(shù)學(xué)較好的考生可以直接拿下,計(jì)算不好的考生也可以酌情選擇放棄。
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