2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》備考注意事項(xiàng)
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中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理
《人力資源管理》計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險(xiǎn)政策。
考核內(nèi)容涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。
中級人力資源專業(yè)計(jì)算題分值大約在1-3分左右，出題形式為單選題和案例題。
一般考察的是勞動參與率、失業(yè)率計(jì)算，案例題考察經(jīng)濟(jì)賠償金額、養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算。
由此可知，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源的計(jì)算題難度不高，都是簡單的計(jì)算，數(shù)學(xué)較好的考生可以直接拿下，計(jì)算不好的考生也可以酌情選擇放棄。
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