2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題： 戰略性人力資源管理概述
瀏覽
收藏
編輯推薦：2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題匯總
戰略性人力資源管理概述
【考點】戰略性人力資源管理的概念及其內涵
1. 戰略性人力資源管理核心理念是人力資源必須能夠幫助組織實現戰略以及贏得競爭優勢。
2. 戰略性人力資源管理的核心概念是戰略匹配或戰略契合，即一個組織的人力資源管理活動必須 具有兩個方面的一致性：首先是人力資源管理戰略與外部環境和組織戰略之間的一致性，也稱外部契 合或垂直一致性;其次是人力資源管理職能的內部一致性，也稱內部契合或水平一致性。
3.現代人力資源管理已經被看成是一種“利潤中心”，而不僅僅是“成本中心”。
4.戰略性人力資源管理將組織的注意力集中于改變結構和文化、提升組織效率和業績、開發特殊 能力以及管理變革。
5. 戰略性人力資源管理要求組織的人力資源管理必須貫徹的重要思想： (1)以利潤為導向的觀點，而不僅僅是以服務為導向的觀點出發來分析和解決問題。(2)對人力資源管理問題的成本和收益進行分析、評價和解釋。(3)采用包括可行性、挑戰性、具體性以及有意義性等目標在內的人力資源管理模型，針對組織 所遇到的問題，提供人力資源管理方面的建議性解決報告。(4)為人力資源管理職能人員提供培訓，并強調人力資源管理的戰略重要性及對企業利潤實現所 作的重要貢獻。 (5)組織中戰略性人力資源管理取得成功人力資源管理專業人員必須努力做到：
1)參與組織的戰略規劃制定過程。
2)掌握與組織的戰略性目標有關的一些特定知識。
3)知道何種類型的員工技能、行為以及態度能夠支持組織的戰略達成。
4)制定具體的人力資源管理方案來確保員工具備實施組織戰略所需要的這些技能、行為以及態度。
經典母題
【單選】戰略性人力資源管理將注意力集中之處不包括( )
A.開發特殊能力
B.管理變革
C.成本優化
D.改變結構和文化
【答案】C
【解析】戰略性人力資源管理將組織的注意力集中于改變結構和文化、提升組織效率和業績、開發特殊能力以及管理變革。
距離2020中級經濟師準考證打印還有一段時間，小編建議考生 免費預約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經濟師準考證打印時間通知，避免考生錯過準考證打印導致無法參加考試！
以上內容是2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題： 戰略性人力資源管理概述，小編為大家上傳了更多2020年中級經濟師《人力資源管理》考點、母題及歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領取！
最新資訊
- 環球網校官方直播間！雙11證越多掙越多，中級經濟師課程5折搶先學2025-11-10
- 【免費領取】考前撈分必備！中級經濟師歷年真題/沖刺卷2025-10-23
- 免費領取！2025年中級經濟師撈分考前緊急沖刺課2025-10-23
- 多拿20分！2025年中級經濟師案例專項沖刺資料【免費領取】2025-10-21
- 倒計時12天！25年中級經濟師臨考大動作！一定要重視2025-10-20
- 臨門一腳！2025年中級經濟師沖刺逆襲模擬卷（附高頻錯題解析）免費領2025-10-18
- 2025年中級經濟師備考沒時間？AI隨身學幫你輕松提分！2025-10-17
- 沖刺神器！2025年中級經濟師AI備考家教來了2025-10-16
- 再提20分！2025年中級經濟師經濟基礎臨考背誦資料合集2025-10-15
- 環球網校發布！2025年10月13日-10月20日中級經濟師課程更新進度2025-10-14
打卡人數
