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環球網校2020年中級經濟師考試每日一練及答案免費下載(9月10日)

更新時間:2020-09-10 10:32:59 來源:環球網校 瀏覽94收藏9

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編輯推薦:環球網校2020年中級經濟師每日一練及答案免費下載

環球網校2020年中級經濟師每日一練(9月10日)

公共科目

環球網校2020年中級經濟師《經濟基礎》每日一練及答案(9月10日)

【例題:單選題】經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或接受服務的費用的()。

A、一倍

B、二倍

C、三倍

D、四倍

【答案】C

【解析】增加賠償的金額為為消費者購買商品的價款或接受服務的費用的 3 倍。懲罰性賠償為所受損失的 2 倍以下。

環球網校2020年中級經濟師每日一練(9月10日)

專業科目

環球網校2020年中級經濟師《人力資源》每日一練及答案(9月10日)

1【例題·單選題】配備規劃是針對( )所做的規劃。

A.組織中需要填補的最重要管理決策職位

B.員工個人成長需求與組織的發展相吻合

C.中長期內不同職位或工作類型人員分布狀況

D.改善個人與崗位要求的配合關系

【答案】C

【解析】本題考查的是配備規劃的含義。配備規劃是對中、長期內處于不同職務或工作類型的人員分布狀況的規劃。

2【例題·單選題】組織通過( ),可以把個人的成長發展需求與組織發展對人員的需求結合起來,實現共同發展。

A.晉升規劃

B.配備規劃

C.職業規劃

D.繼任規劃

【答案】C

【解析】本題考查的是職業規劃的含義。通過職業規劃,可以把滿足個人成長發展的需求與組織發展對人的需求結合起來,保證共同利益的同步實現。

3【例題·單選題】關于人力資源規劃的步驟,正確的是( )。

A.執行計劃與監控先于人員的預測

B.評估與反饋先于供需匹配

C.組織目標與戰略規劃先于人力資源規劃

D.人員需求預測先于組織目標與戰略規劃

【答案】C

【解析】本題考查人力資源規劃的步驟。組織戰略規劃先于人力資源規劃,組織目標與戰略分析是人力資源規劃的起點,所以本題選C。

環球網校2020年中級經濟師《工商管理》每日一練及答案(9月10日)

【多選題】

1、價值鏈的輔助活動包括( )。

A、采購

B、技術開發

C、售后服務

D、人力資源管理

E、企業基礎職能管理

【答案】ABDE

【解析】本題考查價值鏈要素。價值鏈要素中的輔助活動包括企業的采購、技術開發、人力資源管理和企業基礎職能管理。選項C屬于主體活動。

2、實施新產品開發戰略的基本途徑有( )。

A、在當地開辟新的營銷渠道

B、在當地發掘潛在顧客,進入新的細分市場

C、開拓區域外部或國外市場

D、產品革新

E、產品發明

【答案】DE

【解析】本題考查密集型成長戰略。選項ABC屬于實施市場開發戰略的基本途徑。

3、企業在實施轉向戰略時,可以通過( )等措施予以配合。

A、減少資產

B、調整組織結構

C、降低成本和投資

D、減慢收回企業資產

E、加速收回企業資產

【答案】ABCE

【解析】本題考查轉向戰略的相關知識。企業在實施轉向戰略時,可以通過調整組織結構、降低成本和投資、減少資產和加速收回企業資產等措施予以配合。

環球網校2020年中級經濟師《金融》每日一練及答案(9月10日)

1【例題·單選題】某機構投資者計劃進行為期2年的投資,預計第2年末收回的現金流為121萬元。如果按復利每年計息一次,年利率10%,則第2年末收回的現金流現值為( )萬元。

A.100

B.105

C.200

D.210

【答案】A

【解析】本題考查現值的計算。121/(1+10%)2=100(萬元)。

2【例題·單選題】根據利率的風險結構理論,各種債權工具的流動性之所以不同,是因為在價格一定的情況下,它們的( )不同。

A.實際利率

B.變現所需時間

C.名義利率

D.交易方式

【答案】B

【解析】本題考查利率的風險結構。各種債券工具由于交易費用、償還期限、 是否可轉換方面的差異,變現所需要的時間或成本不同,流動性也就不同。本題在“價格一定的情況下”,我們只需要考慮變現所需時間這一個因素。

3【例題·多選題】根據利率風險結構理論,導致債權工具到期期限相同但利率卻不同的因素有( )。

A.違約風險

B.流動性

C.所得稅

D.交易風險

E.系統性風險

【答案】ABC

【解析】本題考查利率的風險結構。到期期限相同的債權工具利率不同是由三個原因引起的:違約風險、流動性和所得稅因素。

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