環球網校2020年中級經濟師考試每日一練及答案免費下載（6月15日）
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環球網校2020年中級經濟師每日一練(6月15日)
公共科目
環球網校2020年中級經濟師《經濟基礎》每日一練及答案(6月15日)
【例題：2018 年單選題】甲公司向乙公司發出以 3 000 元每臺的單價購買 100 臺電腦的要約，乙公司回 復“同意出售 100 臺電腦，但單價為每臺 3 100 元” ，此行為屬于( ) 。
A.新要約
B.部分無效承諾
C.要約邀請
D.有效承諾
查看答案解析【答案】A
【解析】根據規定，受要約人對要約內容做出實質性變更的為新要約。實質性內容包括合同的標的、數 量質量、價款或者報酬、履行期限地點方式、違約責任和解決爭議方法等。本題中乙公司將價格改為 3100 元，即對要約內容作出了實質性的變更，屬于新要約。
環球網校2020年中級經濟師每日一練(6月15日)
專業科目
環球網校2020年中級經濟師《人力資源》每日一練及答案(6月15日)
【多選題】關于晉升競賽的說法，正確的有( )。
A. 晉升競賽獲勝者與失敗者會共享獎金，只不過獲勝者得到的比例更大
B. 若其他條件相同，晉升競賽獲勝者能得到的獎勵越多，在競賽中就會越努力
C. 晉升競賽通常出現在內部勞動力市場存在的情況下
D. 晉升競賽獲勝者的成績超過失敗者的越多，可獲得的獎金越多
E. 在晉升競賽中要盡可能減少運氣等不確定因素對競賽結果產生的影響
查看答案解析【答案】BCE
【解析】本題考查晉升競賽的內容。
被晉升者將得到更高一級新職位對應的全部報酬即工資水平上漲，失敗者不會得到任何報酬，A錯誤;
晉升競賽中，選手的努力程度取決于兩個因素：獲勝可能性和獲勝后的獎金數量，B正確;在存在內部勞動力市場的情況下，員工往往在一家企業中工作相當長的時間，甚至終身就職于一家企業，因此需要晉升競賽來維持競爭，C正確;
晉升競賽的合理工資差距是看晉升的綜合價值和晉升風險，而不是超越失敗者的數量，D錯誤;
在晉升競賽中要設置合理的報酬差距減少運氣帶來的不利影響，E正確。
【考點來源】第十一章勞動力市場 知識點：晉升競賽。
環球網校2020年中級經濟師《工商管理》每日一練及答案(6月15日)
【單選題】根據邁克爾波特教授提出額“五力模型”，在行業中普遍存在這五種競爭力量。XXXX的競爭、新進入者的威脅、購買者的談判能力、供應者的判斷能力和()
A.銷售者的談判能力
B.互補品的威脅
C.生產者的談判能力
D.替代品的威脅
查看答案解析【答案】D
【解析】五力模型”，在行業中普遍存在這五種競爭力量。行業中現有企業的競爭、新進入者的威脅、購買者的談判能力、供應者的判斷能力和替代品的威脅。
【考點來源】第一章企業戰略與經營決策 知識點：企業外部環境分析。
環球網校2020年中級經濟師《金融經濟》每日一練及答案(6月15日)
【單選題】在影響貨幣乘數的因素中，現金漏損率的變動主要取決于( )。
A. 非銀行金融機構
B. 中央銀行
C. 儲戶
D. 商業銀行
查看答案解析【答案】C
【環球網校解析】本題考查貨幣乘數。儲戶決定現金漏損率。
【考點來源】第八章貨幣供求及其均衡 知識點：貨幣乘數。
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