2020年中級經濟師《人力資源管理》考試大綱變化大嗎?
更新時間：2020-04-28 13:25:09
來源：環球網校
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摘要 中國人事考試網已發布2020年中級經濟師考試大綱，很多考生十分關心今年中級人力考試大綱變化大不大，環球網校小編分享“2020年中級經濟師《人力資源管理》考試大綱變化大嗎?”大家可參考本文了解2020中級人力考試大綱變化如下：
2020中級經濟師《人力資源管理》大綱變化大嗎?
總體來說，2020年考綱和2019年考綱變化不大，第10章進行了調整，并增加了一章，由18章改為19章。
具體可見下表：
| 2019年 | 2020年 | |||
| 第二部分人力資源管理 |
勞動關系 | 理解勞動關系的主體構成、環境因素和運行形式，評價勞動關系的各學派理論，理解勞動關系的主要調整模式，分析勞動關系在各國的發展歷史和我國勞動關系的現狀，分析勞動關系問題，建立和諧的勞動關系。 | 第二部分人力資源管理 |
整體變化：理解勞動關系的概念、特征、類型，理解我國勞動關系調整體制，發展和諧勞動關系，實施企業解決勞動爭議問題的制度和方法。 |
| 第四部分勞動與社會保險政策 |
社會保險法律 | 理解社會保險法律關系的主體與客體和社會保險法律關系的產生、變更與消滅，理解社會保險法律適用的基本原則、要求和規則，理解我國社會保險法的立法原則和基本內容。 | 第14章 勞動合同管理與特殊用工 | 順序調整，原15章內容 |
| 勞動合同管理與特殊用工 | 理解勞動合同履行的原則，依法履行、變更、解除、終止勞動合同，依法制定和實施勞動規章制度,依法管理特殊用工，協調勞動關系。 |
第15章 社會保險法律 | 調整順序，原14章內容 | |
| 勞動爭議調解仲裁 | 理解勞動爭議處理制度及其基本特征，理解勞動爭議調解仲裁法律制度及其基本內容，分析勞動爭議當事人的權利、義務以及舉證責任，理解勞動爭議處理和勞動爭議訴訟的程序，處理勞動爭議。 | 第16章 社會保險體系 | 調整順序，原17章內容 | |
| 社會保險 | 理解基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度和有關的法律、法規、政策規定,處理社會保險實務。 | 第17章 勞動爭議調解仲裁 | 調整順序，原16章內容 | |
| 第19章 人力資源開發政策 | 新增：理解人力資源開發中的教育培訓、評價發現、激勵保障、管理使用、流動配置等方面的政策規定，處理職業培訓、繼續教育、職業資格、職稱、職業技能等級、創新創業激勵、績效工資、人員獎勵、崗位管理、聘用管理、干部管理、人員流動等方面的管理實務。 |
|||
就人力科目來說，大綱變化不大不代表具體內容變化不大，尤其是4至8章的人力資源專項模塊，變化可能會是比較大，我們在給大家更新課程的時候會注意回避這些容易出現較大變動的章節。出新教材后，我們也會及時為大家做教材變動解析。
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