2020中級經濟師《人力資源》每日一練(2月18日)
更新時間：2020-02-18 11:43:42
來源：環球網校
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摘要 為幫助大家學習，環球網校小編特整理分享“2020中級經濟師《人力資源》每日一練(2月18日)”以下分享了中級《人力資源》考點：績效計劃與績效監控相關歷年真題，供大家練習，后續小編會更新更多考點練習敬請期待!
【真題：單選題】關于績效計劃的說法，錯誤的是( )。
A.績效計劃是績效管理過程的起點
B.績效計劃的制訂要與組織追求的宗旨相一致
C.績效計劃是主管人員與員工反復溝通，就績效計劃內容達成一致的過程
D.績效計劃的制訂是各級主管和員工的責任，無需人力資源部門的參與
【答案】D
【解析】績效計劃制訂的參與者：(1)人力資源部門：對績效管理的監督與協調負主要責任(2)各級主管人員：參與績效計劃的制訂(3)員工：參與計劃制定的過程。
【真題：單選題】關于績效輔導的說法，錯誤的是( )。
A. 績效輔導是績效考核的一種方法和手段
B. 績效輔導是一種提高員工績效水平的方法
C. 績效輔導能夠幫助員工解決當前績效實施中出現的問題
D. 績效輔導貫于績效實施的全過程，是一種經常性的管理行為
【答案】A
【解析】績效輔導是指在掌握了下屬工作績效的前提下，為了提高員工績效水平和自我效能感而進行的一系列活動。它貫穿于績效實施的整個過程中，是一種經常性的管理行為，它幫助員工解決當前績效實施過程中出現的問題。績效輔導與績效考核同屬于績效管理中的不同環節。
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