2020中級經濟師《人力資源》每日一練(2月14日)
更新時間：2020-02-14 15:01:32
來源：環球網校
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摘要 停工在家期間正是學習的好機會，為幫助大家學習，環球網校小編特整理分享“2020中級經濟師《人力資源》每日一練(2月14日)”以下分享了中級《人力資源》考點：甄選的主要方法相關經典例題，供大家練習，后續小編會更新更多考點練習敬請期待!
【例題：多選題】關于心理測試的說法，錯誤的是( )。
A.心理測試最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作開發的智力測驗量表
B. 能力測試一個人是否具有從事一項特定工作的潛在能力
C. 智商測試屬于特殊認知能力測試
D. 一般認知能力測試針對一些比較具體的認知能力
E. 特殊認知能力測試也稱為職業能力傾向測試
【答案】CD
【解析】一般認知能力是指從事任何一種工作都必須具備的一些基本腦力能力，即通常所說的智力測試或智商測試。特殊認知能力測試針對一些比較具體的認知能力，又被稱為能力傾向測試或職業能力傾向測試。
【真題：2017年單選題】.某計算機公司招聘軟件工程師時，要求求職者參與編程測試，這種測試方法屬于( )。
A. 工作樣本測試
B. 評價中心技術
C. 公文筐測試
D. 知識測試
【答案】A
【解析】工作樣本測試概念：工作樣本測試是在一個對實際工作的一部分或全部進行模擬的環境中，讓求職者實地完成某些具體的工作任務的一種測試方法。
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