工程造價專業人員的前途如何?
【摘要】就造價崗位來說,工程建設從設計概算,項目預算,施工預算控制,竣工結算整個流程都需要造價人員。所以從崗位數量上,可以說在建筑行業占有一定的優勢。我們可以選擇在甲方,在乙方,在咨詢公司,在審計公司找到自己相應的位置。
首先,從行業構造上來說,大多數人的晉升都遵循著算量員—造價員—造價師這一道路。
構造簡單,競爭不像其他行業那么激烈。 在“五大員”當中,造價員算是門檻最高的一個崗位,在建筑行業中,造價員是個好職業,不像施工員、質檢員一樣整天跑工地,造價員的含金量比較高,職業轉換相對比較容易。
對想入行的人來說,盡快參加造價員考試并拿到證書是求職的最好砝碼。
造價員發展的高級階段就是參加造價工程師執業資格考試,造價工程師是指由國家授予資格并準予注冊后執業,專門接受某個部門或某個單位的指定、委托或聘請,負責并協助其進行工程造價的計價、定價及管理業務,以維護其合法權益的工程經濟專業人員。
其次,相對于其它行業,建筑行業勞動力所占比例比較大,而各崗位的人才卻依然是短缺的,這說明了有技術含量的人才依然是受寵的。
而且,雖然建筑行業的經濟情況并不樂觀,但這行業的就業機會并不是在減少,相反, 在企業眼中,經濟蕭條時裁員并不是明智的抉擇,這說明此行業的企業趁機招聘和儲備人才倒是個好機會。所以,在這種境況下,行業性的薪酬沒有減少的跡象。
最后,互聯網的數據顯示,造價工程師一直是近兩年來的熱招職位。14年為止全國注冊造價工程師已達10萬多人,而全國預計需求100萬人以上。
就造價崗位來說,工程建設從設計概算,項目預算,施工預算控制,竣工結算整個流程都需要造價人員。所以從崗位數量上,可以說在建筑行業占有一定的優勢。我們可以選擇在甲方,在乙方,在咨詢公司,在審計公司找到自己相應的位置。
需求數量的提升也可以直接反應到造價人員的薪酬待遇上。據統計,現有造價人員工作經驗在1-3年的,平均薪酬可以達到4000-6000;5年以上的,可以達到6000-8000;而造價工程師,平均薪酬都在10000元以上。可以說,錢景非常可觀。
綜上所述,工程造價行業相比于其他行業來說,不論從崗位發展前景,還是薪酬情況,都有很大的優勢。所以,如果你已經在造價行業了,那你要努力學習,爭取有一天做到造價師的崗位;如果你還沒有進入造價崗位,這個崗位,是個相當不錯的選擇。
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