1.【問答題】
知識點：第六章第三節 勞動爭議訴訟張某是某食品銷售公司的職工，在入職時，張某與公司連續簽訂2次固定期限的勞動合同，后來張某又主動與公司簽訂了3年的合同，后因公司與客戶終止了合作關系，公司就以客觀的條件變化為由，單方與張某解除勞動合同關系，且沒有支付經濟補償金。之后張某將該情況反映到當地的勞動仲裁部門，以公司單方面解除勞動合同為由，要求公司賠償自應當訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付二倍的工資。并要求公司再賠償一筆經濟補償金。
請根據所學知識，對該案例進行評析。
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