1.【問答題】
簡述制定薪酬戰略的意義。
參考答案:
教材P408
制定薪酬戰略的意義
從人力資源管理職能部門的層面來看，這種戰略性選擇就變成“我們應當如何構建包括薪酬在內的整體性人力資源戰略，有力地支持和幫助企業贏得并保持競爭的優勢”，薪酬戰略的中心任務是確立科學的薪酬管理體系，制定正確的薪酬政策，采取有效的薪酬策略，支持并幫助企業贏得并保持人力資源競爭的優勢。
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