陜西省職業技能鑒定巡考工作暫行規定通知
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各市（楊凌示范區）職業技能鑒定指導中心 ，各職業技能鑒定所（站）：
為認真貫徹“社會效益第一、質量第一”的指導思想，進一步加強對職業技能鑒定質量管理，努力推動職業技能鑒定工作制度化、規范化、科學化進程，不斷提高職業技能鑒定管理水平，以適應我省職業技能鑒定事業發展需要，我們依據《職業技能鑒定規定》和《關于加強職業技能鑒定質量管理有關工作的通知》等有關文件精神，在認真借鑒兄弟省市成功經驗基礎上，經過充分調查研究和廣泛征求意見制定了《陜西省職業技能鑒定巡考工作暫行規定》，現頒發你們，望認真遵照執行。
二??八年十月十三日
陜西省職業技能鑒定巡考工作暫行規定
第一條 為加強職業技能鑒定現場考核監督、規范鑒定行為、提高鑒定質量，維護國家職業資格證書的權威性和嚴肅性，根據勞動保障部《職業技能鑒定規定》和《關于加強職業技能鑒定質量管理有關工作的通知》等有關規定的要求，特制定本規定。
第二條 本規定適用于全省職業技能鑒定理論考試、技能考核現場的巡考和職業技能鑒定工作現場的巡考。
第三條 省、市職業技能鑒定指導中心根據職責分工，負責所管轄范圍內的職業技能鑒定現場巡考工作。省職業技能鑒定指導中心(以下簡稱省中心)負責全省職業技能鑒定現場巡考的組織指導工作，并具體負責組織省屬鑒定所(站)各等級職業技能鑒定（日常鑒定、全國（省）統一鑒定、計算機高新技術考試、專項職業能力考核）和各市職業技能鑒定指導中心(以下簡稱市中心)技師、高級技師和享受省財政職業技能鑒定補貼鑒定的現場巡考工作。
各市職業技能鑒定指導中心負責組織管轄范圍內所屬鑒定機構的現場巡考工作。
第四條 現場巡考人員由省中心（或市中心）從取得省級（或市級）職業技能鑒定巡考員資格的人員中選派。根據工作需要也可以選派職業技能鑒定工作人員參與或協助。
第五條 聘用巡考人員，可采取簽訂聘用協議或發聘用書形式進行。聘用協議書（或協議書）應明確雙方責任、權利和義務。巡考費用由派遣單位在收取的職業技能鑒定費用中支付。
第六條 巡考人員派遣實行回避制，凡巡考人員與考試對象及考評人員有利益關系的人員不得擔任當次鑒定考試巡考工作。
第七條 巡考的主要內容
（一）檢查鑒定現場的考試管理與工作程序是否符合要求；如：有關考試的規定制度是否張貼在醒目處、考務安排是否規范合理、考務組織是否嚴謹有序、考生與其他人員有無不良反映等。
（二）檢查考場編排布置是否符合標準要求。如：考場規格、儀器設備、安全衛生等。
（三）檢查鑒定試卷與考試時間執行情況。主要檢查：鑒定考試的理論試卷與實操內容有無私自調整、是否按規定的時間組織開考與收卷等。
（四）檢查考評人員和監考人員配備使用情況。主要包括：監考人員和考評人員的執考行為與考評能力、資格是否屬實、是否按照省中心職業技能鑒定監考和考評人員守則開展工作、是否佩戴統一制作的胸牌等。
（五）檢查試卷管理與考生資格是否符合規定。對職業技能鑒定考核的理論試卷與實操情況進行檢查，包括：試卷是否從國家題庫提取或經審核、是否現場啟封，實操考試的場地、設備的使用和原材料及工件等是否與考試規定的內容相符合等；抽查考生是否符合考核的職業工種與等級標準。
（六）檢查職業技能鑒定考核的考場管理與紀律是否符合要求。如：考場管理是否嚴格，考試現場有無違規違紀問題等。
第八條 巡考應采取的主要方式
（一）實地巡視察看；
（二）聽取情況匯報；
（三）查閱有關文件、檔案、資料；
（四）召開座談會；
（五）進行個別訪問、調查、測試和復核等。
第九條 巡考人員應具備的條件
（一）熱愛職業技能鑒定工作，廉潔奉公、辦事公道、作風正派、身體健康，具有良好的職業道德和敬業精神。
（二）具有較豐富地職業技能鑒定工作經驗和巡考經驗，嚴格履行職業技能鑒定巡考工作職責。
（三）具有較強的組織協調能力和口頭、文字表達能力。
（四）能夠處理好本職工作和省中心委派任務的關系，并每年可承擔省中心委派的10次以上巡考任務，委派出巡率必須達到90%以上。
第十條 巡考人員工作要求
（一）現場巡考人員不得少于2人；
（二）巡考人員不得收取被巡考單位的勞務報酬和禮品；
（三）巡考人員應根據考核現場實際，如實填寫《陜西省職業技能鑒定巡考情況記錄表》，并提交巡考情況書面報告；
（四）巡考人員現場巡考應衣著整潔、佩掛省中心統一制作的《陜西省職業技能鑒定巡考員》胸牌。
第十一條 巡考人員應掌握的主要事項
巡考人員接到巡考任務后，應及時了解本次鑒定相關信息，明確巡考任務。主動向委派單位了解本次巡考的有關信息，主要包括：
（一）考點聯系方式、考核方案、考場安排、考評（考務）人員名單、參加鑒定人員名冊；
（二）熟悉所考職業的國家職業標準；
（三）了解命題形式、試卷交接、回收要求以及其它需要注意的事項。
第十二條 巡考人員的權利
（一）在規定的職權范圍內對理論考試、技能考核和工作現場活動各環節實施監督檢查的權利；
（二）在現場巡考工作中，被巡考單位及有關人員有下列情形之一的，有權提請其主管部門對相關單位及人員按有關規定予以處理：
1、拒絕向巡考人員提供有關情況和文件、資料的；
2、阻撓有關人員向巡考人員反映情況的；
3、對提出的巡考意見，拒不采取改進措施的；
4、弄虛作假、采取欺騙手段干擾現場巡考工作的；
5、打擊、報復巡考人員的；
6、其它影響巡考工作的行為。
$lesson$（三）有獨立進行巡考，并有拒絕任何單位或個人提出更改巡考結果等非正當要求的權利。
（四）權益受到損害時，有向委派單位提出申訴的權利。
（五）巡考活動結束后，有從委派單位獲得合理巡考勞務報酬的權利。
第十三條 巡考人員的義務
（一）遵守有關規章制度，認真履行現場巡考職責，客觀公正地實施現場巡考，保質保量完成巡考任務。
（二）與被巡考單位及考評人員有利益關系時，主動提出回避。
（三）在執行巡考任務時，必須佩戴《陜西省職業技能鑒定巡考員》胸卡。巡考人員有權對考評過程中的違規行為予以制止或提出處理建議，但不得干預鑒定所 (站)的正常考評工作。遇有重大問題，應立即向委派單位報告，提出處理意見和建議。
（四）遵守職業技能鑒定的各項保密制度，不得擅自公開鑒定對象成績等數據信息。
（五）收集被巡考單位及工作人員和考生的意見和建議，并及時如實向委派單位反映。
（六）巡考結束后，及時向委派單位提交現場巡考情況記錄表和現場巡考報告。
第十四條 被巡考單位應支持和配合巡考人員的工作，主動向巡考人員提供必要的工作條件和相關資料、信息。
第十五條 巡考人員有下列情況之一的，省中心向其所在單位提出給予批評教育或行政處分的建議，情節嚴重的，由省中心根據《陜西省職業技能鑒定巡考人員聘約協議書》的有關規定，取消其陜西省職業技能鑒定省級巡考員資格：
（一）違反鑒定有關規定的；
（二）因瀆職貽誤工作的；
（三）利用職權謀取私利的；
（四）利用職權包庇或打擊報復他人、侵害他人合法權益的；
（五）其它妨礙工作正常進行，并造成惡劣影響的。
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