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2025年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題:期股制度的設(shè)計(jì)

更新時(shí)間:2025-11-03 13:44:57 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽31收藏12

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摘要 人力資源管理師備考需要通過(guò)大量練習(xí)來(lái)鞏固知識(shí),下面本站為大家精心準(zhǔn)備了“人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題:期股制度的設(shè)計(jì)”,幫助大家檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,熟悉考試題型。
2025年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題:期股制度的設(shè)計(jì)

人力資源管理師備考需要通過(guò)大量練習(xí)來(lái)鞏固知識(shí),下面本站為大家精心準(zhǔn)備了“人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題:期股制度的設(shè)計(jì)”,幫助大家檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,熟悉考試題型。

一、單項(xiàng)選擇題

1、一般來(lái)說(shuō),對(duì)經(jīng)理期股激勵(lì)的主體是( A )。

(A)公司董事會(huì)

(B)公司股東會(huì)或出資人

(C)出資方

(D)國(guó)資授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司

2、( D )是指企業(yè)出資者同經(jīng)營(yíng)者協(xié)商確定股票價(jià)格,在任期內(nèi)由經(jīng)營(yíng)者以各種方式獲取適當(dāng)比例的本企業(yè)股份,在兌現(xiàn)之前,只有分紅等部分權(quán)利,股票將在中長(zhǎng)期兌現(xiàn)的一種激勵(lì)方式。

(A)期權(quán)

(B)股票

(C)基金

(D)期股

3、下列有關(guān)期股和期權(quán)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( D )。

(A)期股是當(dāng)期的購(gòu)買(mǎi)行為,而期權(quán)則是未來(lái)的購(gòu)買(mǎi)行為

(B)期權(quán)在行權(quán)時(shí)必須通過(guò)出資購(gòu)買(mǎi)才能獲得

(C)期股適用于所有企業(yè),期權(quán)只適用于上市公司

(D)期權(quán)適用于所有企業(yè),期股只適用于上市公司

4、S模式中,國(guó)有資產(chǎn)控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者期股的主要獲取方式不包括( D )。

(A)在一定期限內(nèi),經(jīng)營(yíng)者用現(xiàn)金,或用分期付款、貼息、低息貸款,以約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)的股份

(B)經(jīng)營(yíng)者崗位股份(干股)

(C)經(jīng)營(yíng)者獲取特別獎(jiǎng)勵(lì)的股份

(D)經(jīng)營(yíng)者接受他人轉(zhuǎn)讓的股份

二、多項(xiàng)選擇題

1、期股的特點(diǎn)有( ACE )。

(A)期股是當(dāng)期(簽約時(shí)或任期初始)的購(gòu)買(mǎi)行為,股票權(quán)益在未來(lái)兌現(xiàn)

(B)期股只能通過(guò)出資購(gòu)買(mǎi)得到,不可通過(guò)其他途徑獲得

(C)期股既可以出資購(gòu)買(mǎi)得到,也可以通過(guò)贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得

(D)經(jīng)營(yíng)者被授予期股后,在到期前是可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)的

(E)經(jīng)營(yíng)者被授予期股后,在到期前是不能轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)的,因此,期股既有激勵(lì)作用,又有約束作用

2、股票期權(quán)與期股的區(qū)別有( BCDE )。

(A)行使方式不同

(B)購(gòu)買(mǎi)時(shí)間不同

(C)獲取方式不同

(D)約束機(jī)制不同

(E)適用范圍不同

3、期股計(jì)劃的內(nèi)容一般包括( ABCDE )。

(A)確定期股激勵(lì)的適用范圍、對(duì)象和主體

(B)期股股份的形成方式及獲取方式

(C)期股的紅利和期股的兌現(xiàn)

(D)終止服務(wù)的處理

(E)期股購(gòu)買(mǎi)價(jià)格

4、經(jīng)營(yíng)者期股試點(diǎn)應(yīng)該堅(jiān)持( ABCDE )。

(A)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合

(B)經(jīng)營(yíng)者責(zé)權(quán)利相結(jié)合

(C)經(jīng)營(yíng)者短期利益與長(zhǎng)期利益相結(jié)合

(D)按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合

(E)管人與管資產(chǎn)相結(jié)合;大膽探索與穩(wěn)妥操作相結(jié)合

5、期股的形成主要來(lái)源于( ACDE )。

(A)在企業(yè)改制的基礎(chǔ)上,調(diào)整原有股本結(jié)構(gòu),建立新的股本結(jié)構(gòu),形成經(jīng)營(yíng)者的期股

(B)通過(guò)企業(yè)股權(quán)回收形成經(jīng)營(yíng)者的期股

(C)通過(guò)企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營(yíng)者的期股

(D)企業(yè)增資擴(kuò)股中形成經(jīng)營(yíng)者的期股

(E)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的股份

6、S模式規(guī)定:經(jīng)營(yíng)者期股每年所獲紅利( ABCDE )。

(A)一部分兌現(xiàn)后歸經(jīng)營(yíng)者本人

(B)一部分用于歸還購(gòu)買(mǎi)期股和貼息

(C)一部分用于歸還購(gòu)買(mǎi)分期付款

(D)一部分用于歸還購(gòu)買(mǎi)低息貸款

(E)一部分應(yīng)按契約規(guī)定,在企業(yè)增資擴(kuò)股時(shí),轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)者投入的股本金

7、期股變現(xiàn),主要涉及( AC )兩個(gè)問(wèn)題。

(A)變現(xiàn)的條件

(B)變現(xiàn)的地點(diǎn)

(C)變現(xiàn)的價(jià)格

(D)變現(xiàn)的價(jià)值

(E)變現(xiàn)的時(shí)間

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