2025年重慶人力資源管理師報名條件(三級、四級)


根據重慶市人才研究和人力資源服務協會發布的《關于開展企業人力資源管理師(三級、四級)職業技能等級認定的通知》,累計從事本職業或相關職業工作滿足一定工作年限,即可報名2025年重慶人力資源管理師考試。詳情如下:
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具備以下條件之一者,可申報四級/中級工:
(一)累計從事本職業或相關職業工作滿5 年。
(二)取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格(職業技能等級)證書后,累計從事本職業或相關職業工作滿 3 年。
(三)取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書(含在讀應屆畢業生)
具備以下條件之一者,可申報三級/高級工:
(一)累計從事本職業或相關職業工作滿10 年。
(二)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書后,累計從事本職業或相關職業工作滿 4 年。
(三)取得符合專業對應關系的初級職稱(專業技術人員職業資格)后,累計從事本職業或相關職業工作滿1 年。
(四)取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
(五)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書,并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
(六)取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
注:相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
二、2025年人力資源管理師考試科目(三級、四級)
人力資源管理師證書考試通常分為四個級別:四級、三級、二級和一級,不同級別的考試科目和內容有所差異。
1. 四級人力資源管理師
考試科目主要包括《理論知識》和《專業技能》兩部分。內容涵蓋人力資源管理的基礎知識、基本流程和常用工具等,旨在幫助考生建立扎實的人力資源管理基礎。
2. 三級人力資源管理師
考試科目同樣包括《理論知識》和《專業技能》,但內容相較于四級更為深入。涉及招聘、培訓、績效等人力資源管理各個模塊的具體應用,要求考生具備更強的實踐操作能力和問題解決能力。
三、2025年人力資源管理師備考資源
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