一、企業人力資源管理師干啥的

企業人力資源管理師根據不同等級，從事的工作內容有所差異。一級人力資源管理師主要負責組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案。二級人力資源管理師處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度等工作。三級人力資源管理師起草本專業相關文件，落實相關制度。四級人力資源管理師在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。

二、一級人力資源管理師的工作內容

一級人力資源管理師主要負責組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案。他們需要具備較高的戰略規劃能力和決策能力，能夠為企業提供人力資源管理方面的戰略建議，并推動實施。

三、二級人力資源管理師的工作內容

二級人力資源管理師處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度等工作。他們需要具備較強的問題解決能力和團隊管理能力，能夠協調各方資源，有效解決人力資源管理方面的問題。

四、三級人力資源管理師的工作內容

三級人力資源管理師主要起草本專業相關文件，落實相關制度。他們需要具備較強的文書撰寫能力和執行能力，能夠準確表達人力資源管理政策和制度，確保相關制度得到有效執行。

五、四級人力資源管理師的工作內容

四級人力資源管理師在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。他們需要具備較強的執行能力和細致耐心，能夠按照規定流程完成各項人力資源管理工作，確保工作的準確性和及時性。

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