初級人力資源管理師的教材
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企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程第四版
初級人力資源管理師的教材是第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》。這本教材是根據(jù)最新的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準(2019年版)》編寫的，由中國勞動和社會保障科學研究院項目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機構和企業(yè)界的老師共同修訂而成。
教材修訂背景
第四版教材在之前第三版的基礎上，結合了《標準》和人力資源管理領域的新發(fā)展、新趨勢以及新變化，對內(nèi)容進行了全面修訂和更新。這樣可以確保教材與時俱進，符合當前人力資源管理領域的要求。
教材特點
第四版教材共六種，目前已出版四本，覆蓋了初級人力資源管理師所需的基礎知識和技能。教材內(nèi)容豐富、系統(tǒng)性強，適合初學者系統(tǒng)學習和提升人力資源管理能力。
教材內(nèi)容
教材內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個方面，包括招聘與選拔、薪酬管理、績效管理、員工關系、培訓發(fā)展等。通過學習這些內(nèi)容，初級人力資源管理師可以全面了解人力資源管理的基本理論和實踐操作，為未來的工作打下堅實的基礎。
教材價值
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程第四版》作為初級人力資源管理師的教材，具有重要的教育和培訓價值。它不僅可以幫助初學者系統(tǒng)學習人力資源管理知識，還可以提升其在實際工作中的應用能力，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。
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