企業(yè)人力資源管理師三級(jí)取消了嗎
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企業(yè)人力資源管理師三級(jí)并沒有取消，只是改為各省自行組織考試。企業(yè)人力資源管理師三級(jí)屬于國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第三級(jí)別，也稱為助理人力資源管理師。取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可以申報(bào)助理級(jí)職稱。
考試形式一般為閉卷機(jī)考，個(gè)別地區(qū)可能采用紙筆作答。具體的考試安排需要根據(jù)各省的規(guī)定來確定。
考試大綱主要包括六個(gè)章節(jié)，分別是人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試教材使用的是《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教材，該教材已經(jīng)更新到2023年。
考試時(shí)間由各省自行安排，一般從每年的3月開始。
考試科目共分為兩科，分別是理論知識(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)部分主要是選擇題，包括單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇；專業(yè)技能部分則包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題。
考試內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力。理論知識(shí)部分主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，而專業(yè)技能部分則主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。
考試流程一般包括報(bào)名、審核、交費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和領(lǐng)取證書等步驟。具體的流程和時(shí)間安排需要根據(jù)各省的規(guī)定來確定。
綜上所述，企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試并沒有取消，只是改為各省自行組織。考生可以根據(jù)各省的相關(guān)規(guī)定和要求，參加考試并取得相應(yīng)的職業(yè)資格。
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