人力資源管理師能否領取補貼是很多人關心的問題。根據最新政策，人力資源管理師可以領取失業保險參保職工技能提升補貼。具體來說，2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業資格證書或職業技能等級證書，并且在本市繳納失業保險一年以上的企業職工，可以按照不同級別的證書給予個人技能提升補貼。補貼標準分為1000元、1500元、2000元、2500元和3000元，具體金額根據證書級別而定。這意味著人力資源管理師可以通過持有相應的職業資格證書來獲得一定的補貼。不過，需要注意的是，具體的補貼標準和申領流程可能因地區而異，建議根據所在地的政策規定進行申請。

作為一個熱門職業，人力資源管理師在市場上的需求越來越高。人力資源管理師主要負責企業的人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理等工作，對于企業的發展起到了至關重要的作用。因此，政府也鼓勵人力資源管理師的培訓和發展，通過提供補貼來支持人力資源管理師的職業發展。

除了領取技能提升補貼，人力資源管理師的薪資待遇也相對較高。根據市場調查，人力資源管理師的平均薪資在8000元左右，最高不超過1.5萬元。而薪酬經理、招聘經理的薪資范圍在4000元到8000元之間，人事專員的薪資范圍在2000元到4000元之間。可以說，高工資使得人力資源管理師成為很多人眼中極具吸引力的熱門職業。

總之，人力資源管理師是可以領取失業保險參保職工技能提升補貼的。持有相應的職業資格證書的人力資源管理師可以根據證書級別獲得一定金額的補貼。同時，人力資源管理師作為一個熱門職業，薪資待遇相對較高，對于想要從事人力資源管理工作的人來說，是一個不錯的選擇。