人力資源管理師是不是經(jīng)濟(jì)師
更新時(shí)間：2023-11-04 10:12:22
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文主要介紹了人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別，包括適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機(jī)關(guān)等方面。
人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師是兩個(gè)不同的職業(yè)，雖然在一些方面有一定的重疊，但在適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在明顯的區(qū)別。首先，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）從事的行業(yè)主要是企業(yè)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍要大得多，涵蓋了人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。
其次，人力資源管理師的考試制度是由各地自行組織考試，共設(shè)一級、二級、三級和四級四個(gè)等級，而經(jīng)濟(jì)師則設(shè)有初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師三個(gè)等級。最后，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權(quán)的第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書則由人事部頒發(fā)。因此，雖然人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師在一些方面存在一定的相似性，但其適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面的差異使得它們成為兩個(gè)獨(dú)立的職業(yè)身份。
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