企業(yè)人力資源管理師補(bǔ)貼申請(qǐng)可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。根據(jù)最新政策，持有初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的職工，且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，可獲得個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元到3000元不等，具體金額視職業(yè)資格等級(jí)而定。這一政策對(duì)于企業(yè)人力資源管理師來(lái)說(shuō)非常有吸引力，因?yàn)榭梢酝ㄟ^(guò)持有相關(guān)證書(shū)獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師的薪酬水平在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元。同時(shí)，薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理的薪資范圍在4000元到8000元之間，而人事專(zhuān)員的薪資范圍在2000元到4000元之間。因此，高工資使得人力資源管理師成為許多人眼中的熱門(mén)職業(yè)。

除了高薪酬，企業(yè)人力資源管理師還可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。根據(jù)2019年1月1日后的新政策，取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，可以獲得個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為1000元、1500元、2000元、2500元和3000元，具體金額根據(jù)職業(yè)資格等級(jí)而定。

總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)人力資源管理師補(bǔ)貼申請(qǐng)是一個(gè)非常有吸引力的政策。持有相關(guān)證書(shū)的人力資源管理師可以通過(guò)申請(qǐng)補(bǔ)貼來(lái)提升自己的技能水平，并獲得一定的經(jīng)濟(jì)支持。這不僅對(duì)個(gè)人發(fā)展有利，也有助于提高整個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)水平。