企業人力資源管理師如何評職稱
更新時間：2023-05-23 11:42:30
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 企業人力資源管理師如何評職稱？不同級別的職稱對應的職業資格和工作年限是多少？本文詳細介紹企業人力資源管理師的職稱評定標準。
企業人力資源管理師是近年來比較熱門的職業，許多從事人力資源管理工作的人士都想了解如何評職稱。根據相關規定，企業人力資源管理師可以評職稱。不同級別的職稱對應的職業資格和工作年限如下：
- 高級工(三級)：取得高級工職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱；
- 技師(二級)：取得技師職業資格或職業技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱；
- 高級技師(一級)：取得高技師職業資格或職業技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
此外，申報職稱還需滿足其他條件，如資格審查、職業道德評估等。評職稱是對個人職業素養和職業發展的認可和鼓勵，有利于提升個人的職業競爭力和行業地位。
編輯推薦
下一篇：高級人力資源管理師考試難不難考？
最新資訊
- 2025年高級人力資源管理師考試題型，各科考試題型詳解2025-09-09
- 2025年北京人力資源管理師考試科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力資源管理師考試一年考幾次？報名流程及考試科目詳解2025-08-26
- 人力資源管理師三級考試難度如何?2025-08-19
- 2025年人力資源管理師考試題型題量及分值占比（超全）2025-08-16
- 2025年四川人力資源管理師考試注意事項及成績查詢2025-08-10
- 2025年人力資源管理師考試題型與答題技巧指南2025-08-07
- 人力資源管理師可以評職稱嗎？2025-08-04
- 2025年人力資源管理師二級考試難度如何？2025-08-04
- 2025人力資源管理師難度大嗎？各科目難易程度分析2025-08-01
打卡人數
