2022中級人力資源管理師職稱
更新時間：2022-12-18 09:35:53
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師不是職稱，是職業資格證書。凡是考察通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是從業相關工作的人求職、任職、晉升、包括去國外等的法律認可的有效證件……
● 中級人力資源管理師職稱
人力資源管理師不是職稱，是職業資格證書。凡是考察通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是從業相關工作的人求職、任職、晉升、包括去國外等的法律認可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。
● 人力資源管理師的是如何去劃分職業等級的
參考人員較為關心等級劃分問題，小編在這里給大家總結如下，依據國家職業資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。
● 人力資源管理師薪酬和待遇是什么
人力資源管理師大部分在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元到8000元之間；人事專員是2000元到4000元。從而高工資，使HR變成不少人眼里面非常具有吸引力的熱門職業。
● 人力資源管理師證的含金量高嗎
人力資源管理師含金量是較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受相關的補貼和福利，并且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。比方說評職稱證書以考代評，考下就可以領到對應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。
● 人力資源管理師合格證補助政策都有什么
人力資源管理師證書的補貼政策是：各個市可依照本地重點產業發展方向及人力資源市場需求，研究制定當地緊缺急需的職業(工種)目錄。取得本地區緊缺急需職業(工種)目錄的職業資格證書或職業技能等級證書的，技能補貼標準可在原有基礎上上調，上浮比例不超過50%。
編輯推薦
最新資訊
- 人力資源管理師含金量全面解析：為何它是職場 “硬通貨”2025-09-12
- 人力資源管理很難就業嗎？就業方向介紹2025-08-28
- 2025年人力資源管理專業就業方向何去何從？五大熱門就業方向深度解析2025-06-30
- 2025年人力資源管理就業方向及前景：哪些方向薪資高、前景好？一文揭秘2025-06-30
- 人力資源管理適合女生嗎就業前景怎么樣？解析就業方向與2025考證攻略，助力職業發展2025-06-19
- 人力資源管理好找工作嗎女生？2025年職業前景解析2025-06-19
- 2025年人力資源管理怎么樣啊好找工作嗎：AI時代下，HR如何搶占高薪賽道2025-06-16
- 2025年人力資源管理師好找工作嗎？是香餑餑還是夕陽崗2025-06-16
- 2025年人力資源管理能做什么工作？揭秘未來HR的核心職責與發展方向2025-06-13
- 2025年人力資源管理是做什么的就業前景？深度解析政策紅利、新興賽道與職業躍遷指南2025-06-13
打卡人數
