● 人力資源管理師行業分析

人力資源管理師共設四個等級，四個等級的具體工作內容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實行本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容。二級人力資源管理師：處理復雜的或某些非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度等工作。三級人力資源管理師：編寫本專業相關文件，實施相關制度等。四級人力資源管理師：在他人指導下，從業人力資源管理行政性事務工作。

● 人力資源管理師能夠漲工資嗎

擁有人力資源管理師資格合格證書可以升職加薪，注意當下的人力資源管理師在市場上中處在一個需求多然而供應量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資水平都非常不錯。

● 人力資源管理師工資水平是怎么樣的

人力資源管理師大多數在8000元左右，最高不高過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元到8000元之間；人事專員是2000元到4000元。從而高工資，讓HR變成不少人眼里面極具吸引力的熱門職業。

● 人力資源管理師合格證書補助要求有哪些

人力資源管理師證書的補貼政策主要是：各市可參考本地重點產業發展方向與人力資源市場需求，研究制定所在地區緊缺急需的職業(工種)目錄。取得本地區緊缺急需職業(工種)目錄的職業資格證書或職業技能等級證書的，技能補貼標準可在原有基礎上上漲，上浮比例不超過50%。

● 人力資源管理師證書退休后能夠領取補貼嗎

人力資源管理師退休以后進行職業技能培訓是有資格領取補貼的。如果已經達到或超出法定退休年齡，但不具有按月領取養老金的資格，而且有培訓需求，按照職業技能提升行動方案的有關規定，參加職業技能培訓是允許領取補貼的。但具體實施方法要以當地人力資源社會保障部門頒布的相關政策為準。你可以咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。