2022人力資源管理師中級有什么用
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● 人力資源管理師中級有什么用
人力資源管理師的證書用途還是有很多的，可以向當地申請補助，且市場資源稀缺，就業的前景廣闊。部分城市的人才引進計劃還有利于積分落戶。“企業人力資源管理師”，屬于職業技能等級，而職業技能等級評價制度改革，是國家技能人才隊伍建設發展的重大戰略舉措，從中央到各級地方政府都非常重視。
● 人力資源管理師資格證書可以領取補助嗎
考人力資源師證書是有補助的，參加人力資源管理師考試并取得分數及格后就可以獲得補貼，人力資源管理師證書可以領取的補貼叫做失業保險參保職工技能提升補貼。
● 人力資源管理師證補貼要求是什么
人力資源管理師證書的補貼政策是：各個市可根據本地重點產業發展方向及人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。取得本地區緊缺急需職業(工種)目錄的職業資格證書或職業技能等級證書的，技能補貼標準可在原有基礎上上漲，上浮比例不超過50%。
● 怎樣申請領取人力資源管理師資格證補貼
各地的安排不同，所以申請方式也不同，詳細的申請方法以官方通知文件為準。人力資源管理師證書的補貼申請一般是在網上申報，進入人社局線上開通的網上申請入口填上材料進行網上申請，無法使用互聯網渠道申領補貼的人員到區級經辦機構申領。
● 人力資源管理師證書退休后能領取補貼嗎
人力資源管理師退休以后進行職業技能培訓是有資格領取補貼的。如果已經達到或超過法定退休年齡，但不具有按月領取養老金的資格，而且有培訓需求，按照職業技能提升行動方案的相關規定，參加職業技能培訓是可以領取補貼的。但具體實施方式要以所在地人力資源社會保障部門出臺的相關政策為準。大家可以咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。
● 人力資源管理師證能夠評定職稱嗎
按照人力資源和社會保障部20231發布的《進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》可以看出，取得相應的技能等級證書以后是能評職稱的，技能證書不但是上崗需要，還能參加職稱評審，證書效力大大提升。不過注意實施時間，是從發文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。
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