2022福建人力資源管理師合格標準
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● 福建人力資源管理師合格標準
人力資源管理師考試及格分數線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業技能考核根據各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核都采用百分制，60分以上為成績合格。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需要進行綜合評審。
● 企業福建人力資源管理師查詢的時間
依據歷年人力資源管理師考試成績公布時間可以知道，通常在人力資源管理師考試結束后1-2個月公布成績。某些地區時間較長，可能會在半年左右公布成績。詳細人力資源管理師成績公布時間各省份不同，以本地職業技能鑒定中心發布的成績公布公告為準。
● 報企業福建人力資源管理師需要哪些資料
報名企業人力資源管理師的考生需注意啦！下方是報考企業人力資源管理師所需要的報名材料：
1、職業技能等級認定申請表（加蓋公章、貼照片）；
2、個人承諾書（打印簽名并按手印后發掃描件）
2、工作年限證明；
3、身份證掃描件；
4、畢業證掃描件（如專科及以上學歷需要提供學信網電子信息注冊備案表）；
5、報考高級以上級別需準備本工種中級證書網上查詢截圖及證書復印件；
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項：
1、若對報名條件有問題或不符合報名條件的人可聯絡招生咨詢師具體解決；
2、如考生想要線上完成報名的可聯系招生咨詢師快遞報名表格及其它資料復印件。
● 福建人力資源管理師職業層級具體內容（二）
需要了解人力資源管理師的人員請注意啦！下面是關于人力資源管理師等級三級、四級的介紹：
三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特點是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，單獨完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。承擔人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。
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