● 人力資源管理師 中級職稱

人力資源管理師不是職稱，僅是職業資格證書。凡是考試通過合格線的考生，會由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是從業相關工作者求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎樣劃分職業等級的

報名人員較為關注等級劃分問題，小編在這里給大家匯總如下所示，參考國家職業資格標準等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師薪資和待遇是怎樣的

人力資源管理師大多數在8000元左右，最多不超越1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元至8000元之間；人事專員是2000元到4000元。因此高工資，讓HR變成不少人眼里面非常具有吸引力的熱門職業。

● 人力資源管理師合格證的含金量有多高

人力資源管理師含金量是相對高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一連串的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。比方說評職稱證書以考代評，考下就能得到對應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師退休后可以領補貼嗎

人力資源管理師退休之后參加職業技能培訓是有資格領取補貼的。如果已達到或超過法定退休年齡，但不具有按月領取養老金的資格，而且有培訓需求，按照職業技能提升行動方案的相關規定，參加職業技能培訓是允許領取補貼的。但具體實施方法要以所在地人力資源社會保障部門出臺的相關政策為準。你可以咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。