2022人力資源管理的主要內容
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● 人力資源管理的主要內容
考生比較關心等級劃分問題，小編在這里給大家梳理如下，根據國家職業資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。
● 人力資源管理師考試科目安排
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考察的內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
● 企業人力資源管理師考試報名時間
2022年人力資源管理師報名時間從7月末開始，各省市的報名時間是有不同的，目前各省份已經陸續開始報名時間，考試時間為11月的12、13日。建議考生關注本網，盡快得知報名時間！您能申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息?？申P注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總。
● 人力資源管理師在哪天考試
人力資源管理師是由各個省自己組織安排，各省的考試時間不相同，而人力資源管理師又被分為四級，每級的考試時間也不一樣，所以考企業人力資源管理師的考生需要關注本省市的考務通知獲得相關考試信息。
● 人力資源管理師證有哪些用處
人力資源管理師的證書用處還是有很多的，能夠向當地申請補貼，并且市場資源稀缺，就業前景廣闊。部分城市的人才引進計劃還有助于積分落戶?！捌髽I人力資源管理師”，算是職業技能等級，而職業技能等級評價制度改革，是國家技能人才隊伍建設發展的重大戰略舉措，從中央到各級地方政府都非常重視。
● 人力資源管理師證書能評職稱嗎
依照人力資源和社會保障部20231發布的《進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》可知，取得相應的技能等級證書以后是能評職稱的，技能證書不但是上崗需要，還可參加職稱評審，證書效力大大提升。不過注意實行時間，是從發文之日起計算，也就是從2021年起取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。
● 人力資源管理師合格證書的含金量怎樣
人力資源管理師含金量是相對較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受很多的補貼和福利，且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。比如評職稱證書以考代評，考下就能取得對應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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