2022人力資源管理師中級考試科目內容
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● 2022人力資源管理師考哪幾個科目
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的考題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分及其相關的基礎知識。
● 人力資源管理師《理論知識》如何考
人力資源管理師考試科目中的《理論知識》主要是記憶, 主要考查內容就是職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。不想錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節點信息。
● 人力資源管理師《專業技能》都考哪些
人力資源管理師考試當中的科目專業技能具體內容考什么呢？專業技能的考核內容主要是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》公文處理測試怎么考
是人力資源考試中的一種考察方式，名為文件筐測試，又叫公文處理測。在該測試中，受測者假定將接替其中一個管理者的工作，要在要求的時間內處理相當數量的文件、電話、信箋等，核心考察受測者的計劃、決策能力。這是被多年實踐完善并被證明為有效的管理干部測評方法之一
● 人力資源管理師考試口頭答辯應該注意什么
人力資源管理師二級和一級考試中綜合評審論文答辯的時候，需注意下列事項：
1、確保良好的心理素質，提前做好充分的心理準備；
2、練練微笑，練習在壓力下的微笑；
3、必須在周六八點半之前抵達規定地點，不能匆忙去答辯地點；
4、答辯地點具體看示意圖；
5、自己形象要適當修飾一下，服裝穿著要穩重、得體，體現職業人士的感覺；
6、務必帶好你的身份證、準考證；
7、進門能夠不做自我介紹，向評委老師問好就行；
8、對答辯老師一定要注意禮儀，而且一定要問好，回答一定要謙虛，有分歧的問題，可以商榷，別爭辯；
9、自己最好準備一份論文備份在手，便于隨時查閱。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 員工職業生涯規劃與管理 |
| 二級 | 員工培訓與開發計劃的設計與實施 |
| 三級 | 勞動爭議的協商與調解 |
| 四級 | 培訓與開發的作業流程與計劃設計 |
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