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2022人力資源管理師考試是幾月份考

更新時間:2022-11-01 12:16:12 來源:環球網校 瀏覽19收藏5

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摘要 人力資源管理師是各個省自己組織安排,一年分為上半年和下半年兩回,不僅各個省的考試日期不同,而且人力資源管理師四個等級的考試日期安排也可能不同。所以考人力資源管理師的考生需要密切關注本省市的考試公告獲得相應具體的考試信息。

● 人力資源管理師考試是幾月進行報名

人力資源管理師是各個省自己組織安排,一年分為上半年和下半年兩回,不僅各個省的考試日期不同,而且人力資源管理師四個等級的考試日期安排也可能不同。所以考人力資源管理師的考生需要密切關注本省市的考試公告獲得相應具體的考試信息。不想錯過報名時間您可以申請 免費預約短信提醒,屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息。

● 企業人力資源管理師網上打印準考證流程

報名企業人力資源管理師的考生注意啦!下面是準考證的打印流程:

1、在要求的時間之內登陸指定網站,進入“準考證打印”,點擊打印準考證。

2、點擊“打印預覽”可預覽準考證樣式。

3、打印機無所謂黑白或彩色,只要字跡清晰,照片能夠辨認即可。

4、假如遇上網絡繁忙,或考生電腦網速太慢而導致準考證上相片沒法正常顯示,請對網頁進行刷新,直到能正常顯示相片方可打印。或避開網絡高峰期,選擇凌晨時段進行打印。

5、打印不分正反兩面,直接打印成一張A4紙即可。

6、如考生無網上打印條件,可于打印準考證時間段內,直接到本地鑒定中心機構進行打印。

● 人力資源管理師考試科目都有哪門

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業技能》。

《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考核內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分及其相關的基礎知識。

● 人力資源管理師考場準則包含什么

考試前十五分鐘憑準考證和身份證進入考場,開考三十分鐘內不得退場,開考三十分鐘后遲到考生不得入場。與考試無關的物品,按規定存放在考場指定位置。通信工具必須關閉。報考職業、報考級別等有關內容,不得超出裝訂線,不得做任何標記,否則試卷作廢。填涂答題卡必須使用2B鉛筆,字跡要清楚、工整。考試一律使用藍、黑色鋼筆或圓珠筆,如遇試卷分發錯誤、頁碼次序不對、印刷字跡模糊等問題,可以舉手詢問。考試結束鈴響,考生應立即停止答題,經監考人員檢查并允許后,方可離開考場。

● 企業人力資源管理師的考試成績有效期

人力資源管理師一科合格分數一般有一年有效期,成績有效期內可補考一次,補考中只補未合格科目就可以。而人力資源管理師成績全部合格后由人力資源和社會保障局和本地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。

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