目前，在各類企事業單位招聘中，人力資源管理人才是最不缺找到好工作的。人力資源危機、行業危機、產品服務危機，在當今各行業經營面臨的各種危機中占前三名，其比例分別高達53.8%、50.0%及38.7%。而在勞動密集型行業中，人力資源危機所占比例甚至更高。危機之下，也為人力資源管理帶來了廣闊的職業前景和更加寬廣的職業生涯道路。做好了人的管理工作，任何管理都將不在話下。

前景一：總經理或職業經理人

前景二：轉崗到業務部門

前景三：知識管理總監

前景四：咨詢專業人士

人力資源管理師就業方向主要有三個去向：

第一是面向企業，這將是主要方向。

第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構。據調查，人力資源管理專業人員就職企業普遍分布于金融保險業(30%);信息產業(13.3%);咨詢服務業(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，每個大型的企業都由人力資源管理師部門的存在，而且里面需要更多專業知識和技能的從業人才，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

近幾年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬。每年報考的人數還在不斷地上升。

從上述機構觀點來看，人力資源管理有著良好的職業發展前景，除了崗位自身的晉升空間和發展機遇被看好，主要還體現為以下幾大方面：

全球性人才短缺，人力資源管理的重要性在提升。

人力資源管理就業穩定，隨能力和工作經驗的提升更吃香。

人力資源服務行業風生水起，人力資源管理專業就業面寬廣。

人力資源管理看似門檻不高，實際上是個包容性強的職業。人力資源不僅可以在各個行業中扎根，也可以根據興趣選擇進入專業性更強的人力資源服務行業。

由此可以看出，人力資源管理師就業前景是非常好的!當然，想要在任何一個行業中有光明的發展前景，個人的努力是不能忽視的，努力學習相關的專業知識，才能走的更遠、更好!

人力資源管理師證書的含金量也會越來越高，所以想要報考人力資源管理師行業的小伙伴要抓緊時間報考啦!

考了人力資源管理師證書就是好，不僅就業前景好，還能2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總有新的安排會更新。

如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧點擊此處，在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>

有關報考方面的問題可以參考》》【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】

以上就是小編為大家帶來的“人力資源管理就業方向及前景”。小編為大家收集整理了人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。