【熱點】人力資源管理師退出職業資格目錄是取消考試了嗎

更新時間：2020-07-23 10:30:45 來源：環球網校

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摘要中國人社部官網已經發布了擬在2020年9月30日前將人力資源管理師退出職業資格目錄。此消息一出，考生嘩然，眾多質疑之聲，這說明以后要取消人力資源管理師考試嗎？可以看看環球網校小編整理的本文：【熱點】人力資源管理師退出職業資格目錄是取消考試了嗎。

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7月10日中國人社部發布了一條公告，內容是關于人力資源管理師退出職業資格目錄的相關安排，下面小編針對考生的熱點問題做一下講解：人力資源管理師退出職業資格目錄是取消考試了嗎。另外，為了通知各位考生報名，環球網校特設了免費預約短信提醒，以便于您到時收到免費的短信提醒。

從人社部發布的通知可以得知，2020年9月30日前人力資源管理師退出職業資格目錄，劃重點了!只是退出職業資格目錄，但不是取消，水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄，不是取消職業，不是取消職業標準，更不是取消技能人才的評價，而是由職業資格評價改為職業技能等級認定，改變了發證的主體和管理服務方式，依托企業等用人單位開展職業技能等級認定，降低從業門檻，在評價方式上，企業可以自主選擇過程考核、結果鑒定、業績評審、技能競賽、校企合作等多種評價方式，可以綜合運用這幾種方式來進行。

以下原話引用水平評價類技能人員職業資格退出目錄國務院政策例行吹風會上，人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新的發言：

謝謝你的提問，大家新年好。建立職業技能等級制度，和過去職業資格評價制度是有很大的不同。目前按照剛才湯濤副部長介紹的改革思路，我們要推動企業等用人單位和社會培訓評價組織這兩類評價主體，按照有關規定開展職業技能等級的認定。其中一個重要的方面，就是推行企業技能人才的自主評價工作。因為，企業是用人的主體，企業需要什么人，怎么評價使用，企業是最清楚的。所以，我們要以企業為主陣地，要放權給用人主體，大力推進企業的職業技能等級認定試點工作。2018年底，我們印發了依托企業等用人單位開展職業技能等級認定試點工作的通知，公布了首批18家試點中央企業名單。

去年4月份，我們再次印發文件，要求各地結合實際，選擇本地區的企業開展職業技能等級認定試點工作。經過備案的企業，可以根據企業的生產實踐，自主確定評價職業(工種)和評價標準規范。同時，也可以依據國家職業標準、行業企業的規范，或者是企業在生產實踐中的一些真實生產環節來進行評價。

在評價方式上，企業可以自主選擇過程考核、結果鑒定、業績評審、技能競賽、校企合作等多種評價方式，可以綜合運用這幾種方式來進行。截止到目前，18家中央企業，30個省份和新疆生產建設兵團的900多家企業進行了試點，由企業發放的職業技能等級證書達到4萬多本，目前進展順利，效果良好，深受企業和廣大職工的歡迎，也提高了認定評價的質量。

除此以外，下一步我們還將面向社會，遴選確定社會培訓評價組織，也就是第三方評價機構，通過他們開展職業技能等級認定，為社會人員和不具備條件的中小微企業職工提供職業技能等級認定服務。這就是我們總體上建立職業技能等級制度的一些考慮，謝謝。

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