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2020上半年人力資源管理師考試將在5月舉行（個別省份等官方具體通知），對于一級人力資源管理師考試會涉及備考習題的練習，通過練習題幫助大家備考，下面環球網校小編為大家整理2020上半年一級人力資源管理師考前練習題（12），供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加一級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

一級人力資源管理師考前練習題

1薪酬原則基本薪酬水平在人力資源管理中不恰當的提法是()。A

A對外公平，水平較高

B對外公平，水平較低

C對內公平，水平很高

D對內公平，水平適中

2.泛指企業戰略管理中人力資源問題時使用的術語是()。B

(A)人力資源戰術 (B)人力資源戰略

(C)人力資源信息 (D)人力資源策略

3.戰略性人力資源管理是現代人力資源管理發展的()。C

A一般階段 B中級階段 C更高階段 D新的管理理念

4獨特性產品的競爭策略不是以“廉價”取勝，而是以“()”取勝。A

A物美 B獨特 D好用 D青睞

5.企業文化以企業精神為內核，最外層是企業物質文化層，也稱為()。D

(A)企業外觀層(B)企業管理層 (C)企業經營層 (D)企業硬文化

6.人力資源管理在現代企業中已經上升到()，它日益受到人們的普遍重視。A

(A)主導地位 (B)替代地信 (C)變革地位 (D)指導地位

7.中短期戰略規劃，即在近期的()年內所采取的戰略決策。C

(A)1~2 (B)1~3 (C)3~5 (D)4~5

8.戰略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發生了角度飛躍。突出表現不包括()。A

(A)管理的開放性和廣泛性 (B)管理的開放性和適應性(C)管理的系統性和動態性 (D)管理的針對性和靈活性

9.凱茲、康恩、賴特和賽內爾提出的是()。B

(A)一般系統理論 (B)人力資源管理系統理論 (C)人力資本理論 (D)資源基礎理論

10.()是在未來相當長的一段時期內需要通過企業領導和全員的共同努力奮斗才能實現的。B

(A)企業戰略準備 (B)企業發展戰略 (C)企業發展目標 (D)企業發展條件

11.()強調市場導向，以產品為中心，強調員工按時按質按量完成工作任務和經營目標。C

(A)家庭式企業文化 (B)發展式企業文化 (C)市場式企業文化 (D)官僚式企業文化

12.在SWOT會計人才競爭戰略中，威脅(Threat)不包括()。B

(A)國際人才競爭，優勝劣狀 (B)競爭意識不強，會計信息失真(C)國際競爭內險 (D)知識爆炸，信息爆炸

13.泰勒等管理學家所提倡的()，不但極大地豐富了企業管理理論和方法。也為現代人力資源管理理論的發展奠定了堅實的基礎。A

(A)科學管理原理 (B)科學管理模式 (C)科學管理原則 (D)科學管理方法

14.在科學管理時期，泰勒等人所倡導的是()理論。B

(A)科學實驗方法 (B)動作與時間研究 (C)動作與時間探討 (D)科學實驗研究方式

15.人力資源管理策略中職位晉升階梯在吸引策略中體現的是()。A

(A)非常狹窄，不易轉換 (B)廣泛，靈活多樣

(C)范圍較大，確定較難 (D)較為狹窄，不易轉換

16為了實現更高更新的管理目標，要求戰略性人力資源管理采用系統、權變的管理模式，因人、因事、因時、因地制宜才能達到()。C

A針對性 B靈活性 C理想的境界 D開放性

17戰略性人力資源管理的角色轉變中管理對象不包括()。A

A員工培訓與開發 B員工的領跑者 C了解員工需求 D員工的貢獻率

18各級各類()是唯一合法的代表企業員工合法權益的社團組織和法人。C

A政府 B企業管理者 C工會 D社團組織

19人力資源管理是一個組織中的子系統，其中員工的知識技術是()。B

A培訓 B投資 C考核 D評價

20以下關于現代人力資源管理經歷說法錯誤的是()。C

A傳統人事管理由萌芽到成長迅速發展的階段

B現代人力資源管理替代傳統人事管理的階段

C傳統人事管理與現代人力資源管理的差異性

D現代人力資源管理由初階向高階發展的階段

21一個成功的業績卓越的領導者。必須積極主動地參與企業戰略管理的全過程，并能擔當起()指揮的重任。A

A戰略 B戰術 C生產 D變革

22采取吸引策略的企業，其競爭策略是以“()”取勝。B

A物美 B廉價 C好用 D青睞

23員工績效評估不具有的特點是()。C

A注重短線目標 B以最終成果為評估標準 C注重長線目標 D以個人考核為主體

24監測和衡量企業人力資源戰略規劃的具體指標和方法不包括()等。C

A崗位員工的適合度

B崗位人員配置與人員接替的及時率

C員工的工作滿意度

D崗位工作的負荷率

25在SWOT會計人才競爭戰略中。ST戰略不包括()。A

A改善知識結構，改革考試制度 B以會計為中心的管理模式C增強企業核心競爭力 D充分發揮CFO作用

26以下不是西方現代人力資源管理發展的歷史提法是()。D

A經驗管理時期 B科學管理時期 C現代管理時期 D理想管理時期

27人力資源管理培訓內容在吸引策略、投資策略、參與策略過程中不包括()。D

A應用范圍有限的知識和技能

B應用范圍廣泛的知識和技能

C應用范圍適中的知識和技能

D應用范圍很窄的知識和技能

28企業戰略中，內部導向的發展戰略是成功企業的()。D

A法寶 B手段 C核心 D核心戰略

29企業競爭策略、人力資源策略與企業文化的相互關系中，企業文化不包括()。D

A官僚式+市場式B發展式+市場式 C家族式+市場式 D市場發展式

30.從時限上區分，長期戰略規劃應在()年以上。D

A2 B3 C4 D5

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