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單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內)

1.組織應明確地建立直接上級參與組織職業生涯管理的工作體系，包括對直接上級參與員工的職業生涯發展進行評估以及對直接上級進行職業生涯管理的( )。

A.指導

B.評價

C.評估

D.專項培訓

參考答案：D

2. ( )的設計有利于鼓舞和激勵在工程、技術、財務、市場等領域中的貢獻者。

A.雙重職業路徑

B.傳統職業路徑

C.橫向職業路徑

D.職業路徑

參考答案：A

3.傳統職業路徑以及由其改良來的( )都是基于晉升而設計的職業路徑。

A.雙重職業路徑

B.網狀職業生涯路徑

C.橫向職業路徑

D.職業路徑

參考答案：B

4.提供職業生涯發展通道不包括( )。

A.幫助員工制訂和執行職業生涯規劃

B.組織要為員工提供職業通道

C.設置多條臨近主干道

D.組織要為員工疏通職業通道

參考答案：C

5.從組織的角度講，關于如何進行職業錨的開發，以下敘述錯誤的是( )。

A.分配給員工以挑戰性工作，為其提供建立職業錨的機會

B.幫助和指導員工尋覓職業錨

C.指導員工確認職業錨和職業發展通道

D.積極地進行職業錨的開發

參考答案：D

6.職業選擇與職業準備階段，組織的主要任務不包括( )。

A.做好招聘、挑選和配置工作

B.組織上崗培訓

C.考察評定新員工

D.調查每個員工的具體情況和需求

參考答案：D

7.對員工進行提拔晉升的主要途徑不包括( )。

A.職務的提拔晉升

B.分配有意義的工作

C.轉變職業

D.承擔重要的技術項目任務

參考答案：B

8.員工職業生涯中期的組織管理措施不包括( )。

A.賦予員工以良師益友角色

B.提供適宜的職業機會

C.培養他們的學習意識能力

D.實施靈活的處理方案

參考答案：C

9.幫助員工尋找職業錨的三個步驟不包括( )。

A.收集個體的集體資料

B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結論

C.為員工提供信息資料，從中認識自己

D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中，逐漸認識自己的一般形象

參考答案：C

10.職業生涯系統的內容不包括( )。

A.層次系統

B.管理系統

C.過程系統

D.保障系統

參考答案：B

11.保障系統涉及的內容不包括( )。

A.思想建設

B.組織建設

C.制度建設

D.管理建設

參考答案：D

12.組織職業生涯系統化管理方法中不會給員工造成壓力的是( )。

A.員工的適應能力

B.競爭

C.迅猛發展的技術

D.員工構成的變化

參考答案：A

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