欧美老妇人XXXX-天天做天天爱天天爽综合网-97SE亚洲国产综合在线-国产乱子伦精品无码专区

當前位置: 首頁 > 一級人力資源管理師 > 一級人力資源管理師模擬試題 > 2019下半年一級人力資源師基礎知識考前習題(8)

2019下半年一級人力資源師基礎知識考前習題(8)

更新時間:2019-10-22 16:15:02 來源:環球網校 瀏覽51收藏5

一級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區

獲取驗證 立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 大多數省份一級人力資源管理師考試時間為2019年11月16日,通過做題可以幫助大家鞏固知識。小編編輯整理2019下半年一級人力資源師基礎知識考前習題(8),提供給各位考生參考練習,希望能夠幫助大家復習。獲取更多試題請關注環球網校!

相關推薦:2019下半年一級人力資源師基礎知識考前習題匯總

1、下列說法正確的有( )。

(A)逆向思維實質是顛倒思維

(B)實際生活中,每個人多多少少都有從眾思維

(C)收斂思維是求同的思維,發散思維是求異的思維

(D)發散思維與收斂思維不能在解決同一問題時同時使用

(E)如果需要對解決一個問題提出多個方案,需要使用發散思維

答案:BCE P185-187

解析:此題考核常見思維障礙。下列說法正確的有(實際生活中,每個人多多少少都有從眾思維、收斂思維是求同的思維,發散思維是求異的思維、如果需要對解決一個問題提出多個方案,需要使用發散思維)

2、( )可以提高邏輯思維能力。

(A)冥想

(B)結合案例分析

(C)遵循邏輯原則

(D))提高熟練程度

(E)限定思考的時間

答案:BCD P197

解析:此題考核思維方法。 (結合案例分析、遵循邏輯原則 、提高熟練程度)可以提高邏輯思維能力。

3、創新能力培養中的缺點舉例法包括( )。

(A)會議法

(B)用戶調查法

(C)特征舉例法

(D)成對列舉法

(E)對照比較法

答案:ABE P212

解析:此題考核方法創新。創新能力培養中的缺點舉例法包括(會議法、用戶調查法、對照比較法)。

4、職業生涯指導顧問的任務包括( )。

(A)制定組織職業生涯戰略

(B)協助組織做好員工的晉升工作

(C)為員工提供職業生涯發展咨詢

(D)通過分配不同工作任務使員工發展自己的能力

(E)協助不同級別的管理人員做好組織職業生涯管理工作

答案:BCE P229

解析:此題考核組織職業生涯管理中的角色。職業生涯指導顧問的任務包括(協助組織做好員工的晉升工作、為員工提供職業生涯發展咨詢、協助不同級別的管理人員做好組織職業生涯管理工作),3點。

溫馨提示:想要獲取一級人力資源管理師成績查詢時間、合格證書領取等信息,可以申請“ 免費預約短信提醒”,使用該服務后,時間公布后可以及時收到短信通知。

環球網校溫馨提示:以上內容由環球網校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年一級人力資源師基礎知識考前習題(8),更多海量考試信息盡在環球網校,點擊下方按鈕免費下載資料。

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

一級人力資源管理師資格查詢

一級人力資源管理師歷年真題下載 更多

一級人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

一級人力資源管理師各地入口
環球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部