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2019年人力資源管理師考試備考在即，下面環球網校小編為大家整理2019下半年一級人力資源管理師《理論知識》隨堂練習題，供各位考生參考學習。

第一章 人力資源規劃

第一節 企業人力資源戰略規劃

一、單項選擇

1.梅奧教授在著名的霍桑試驗中探索了員工在企業生產中的人際關系。最終創立了()學說。D

(A)社會人

(B)經紀人

(C)經濟人

(D)人際關系

2.采取吸引策略的企業，其競爭策略是以“()”取勝。B

(A)物美

(B)廉價

(C)好用

(D)青睞

3.()強調規章至上，凡事循規蹈矩，要求員工有章可守，有法可依。企業強調組織結構的正規化，企業管理追求穩定性和持久性。D

(A)家族式企業文化

(B)發展式企業文化

(C)市場式企業文化

(D)官僚式企業文化

4.()的基本職責是維護職工的合法權益。C

(A)政府

(B)企業管理者

(D)工會

(D)用人單位

5.港臺人力資源管理老師將“strategic”一詞譯為()更確切。C

(A)戰術

(B)戰略

(C)策略

(D)對策

6.以下不屬于人力資源戰略規劃與管理的三個主要環節內容的是()。B

(A)人力資源戰略規劃的設計與形成

(B)對戰略實施的全過程進行監控

(C)戰略規劃的實施

(D)戰略規劃的評價與控制

7.建立評價衡量標準時。員工心理和生理承受程度和狀態通過測試、()或面談等方式掌握實際情況。C

(A)測試法

(B)評估法

(C)問卷

(D)調查

8.在SWOT會計人才競爭戰略中，英文縮寫“CFO”代表中文的()。D

(A)創造型、符合型注冊會計師

(B)注冊經濟會計師

(C)注冊管理會計師

(D)財務總監

9.()是企業使命和宗旨的具體化。A

(A)企業發展目標

(B)企業發展條件

(C)企業發展要求

(D)企業發展方向

10.()是相對于其他物力、財力等資源的名稱稱謂。A

(A)人力資源

(B)人力資源管理

(C)人事管理

(D)人力資源戰略

11.企業人力資源戰略規劃形成之后，應對人力資源戰略()進行有效管理。C

(A)有計劃的

(B)有目的

(C)實施

(D)實行

12.企業戰略的形成過程也就是一項()計劃形成的過程。C

(A)戰略

(B)戰術

(C)戰略管理

(D)戰術管理

13.企業戰略中涉及公司各個職能部門的可稱為()戰略。C

(A)總體

(B)業務

(C)職能

(D)人事

14.人力、人的知識和技能是()的一種形態。B

(A)人力資本理論

(B)資本

(C)資湃理論

(D)成本理論

15.強調人際關系，企業如同一個大家庭，彼此關心愛護，忠心敬業。發揚企業良好傳統稱為()。A

(A)家庭式企業文化

(B)發展式企業文化

(C)市場式企業文化

(D)官僚式企業文化

16.企業競爭策略、人力資源策略與企業文化的相互關系中，企業競爭策略不包括()。A

(A)吸引策略

(B)廉價競爭策略

(C)優質產品策略

(D)創新產品策略

17.為了實現更高更新的管理目標，要求戰略性人力資源管理采用系統、權變的管理模式，因人、因事、因時、因地制宜才能達到()。C

(A)針對性

(B)靈活性

(D)理想的境界

(D)開放性

18.人力資源管理是一個組織中的子系統，其中員工的知識技術是()。B

(A)培訓

(B)投資

(C)考核

(D)評價

19.以下關于現代人力資源管理經歷說法錯誤的是()。C

(A)傳統人事管理由萌芽到成長迅速發展的階段

(B)現代人力資源管理替代傳統人事管理的階段

(C)傳統人事管理與現代人力資源管理的差異性

(D)現代人力資源管理由初階向高階發展的階段

20.一個成功的業績卓越的領導者。必須積極主動地參與企業戰略管理的全過程，并能擔當起()指揮的重任。A

(A)戰略

(B)戰術

(C)生產

(D)變革

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