人力資源創新是經濟增長的動力


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中國未來發展根本動力在于創新,而創新歸根到底是人力資源的創新。(環球網校心理咨詢師頻道為您提供人力資源創新信息)
創新對一個國家到底有多重要?如果一個國家從貧窮國家到中等收入國家,或許借鑒國外最先進的技術可以實現,但是中等收入國家到發達國家要靠自主創新,而自主創新的活力主要來自于人力資源。
提到人力資源,人口數量和質量是其兩大方面。改革開放30年,中國經濟快速發展,某種程度上得益于中國龐大的人口規模。我以攜程為例,依托于中國13億人口的龐大市場,現在攜程有5000名工程師開發一個旅游網站,而在約只有1億人口的日本,最好的在線旅游公司只有不到1000名工程師。
所以龐大的本土市場非常有優勢,尤其是對于互聯網和服務企業,因為其性能決定需要跟本地的客戶進行交互,當在本土市場取得很大競爭優勢后,才能逐步把自己的模式復制到全世界。
那么未來中國的人口狀況是怎么樣的呢?其實很不樂觀,在嚴格實行計劃生育之前,上世紀80年代中國每年約出生2600萬人,而到了90年代和2000年,這個數字減少了40%,每年只生1600萬左右。雖然現在中國全面放開二胎政策,但是很多白領女性不愿生小孩,農村年輕婦女因在城市打工,買不起房子,無法照料孩子,也選擇少生孩子。
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因此中國人口老齡化問題逐步凸顯,這勢必會影響到企業的創新力。我舉個例子,日本到了90年代,老齡化問題開始出現,到了2000年,大企業的創新能力嚴重下降,創新型企業的誕生數量下滑。(環球網校心理咨詢師頻道為您提供人力資源創新信息)
除了人口數量,質量也很重要。現在農村的教育非常薄弱,更多農村年輕人在城市工作,但把小孩留在農村,而小孩的智力跟所處的環境有很大關系。如果他周圍都是一些文化程度低的人,且沒有外界的刺激,他的智力發展會受到影響。
因此中國鼓勵更多的人去生二胎,短期內通過建設更多的公共設施,讓大家生得起二胎,滿足農村的小孩到城市里接受教育,讓更多的白領沒有后顧之憂地去撫養更多小孩……這樣中國才能把人力資源優勢轉化為創新力。
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