一級人力資源管理師模擬試題 短信預約提醒
一級人力資源管理師模擬試題
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述成對列舉法的含義和步驟
2016-08-03 11:16:45閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述通過員工自我評價收集信息方法
2016-07-26 09:25:06閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述戰略性人力資源管理的特點
2016-07-26 09:25:03閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述企業應用平衡計分卡的前提條件
2016-07-26 09:25:02閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:勞動者的哪些權利有了新規定
2016-07-21 14:21:51閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述企業組織結構和企業集團組織結構的概念
2016-07-21 14:21:50閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述內部晉升制的重要作用表現在哪幾方面
2016-07-21 14:21:48閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述企業績效管理系統結構設計的內容
2016-07-08 15:14:59閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:成功實施平衡計分卡應具備哪些條件
2016-07-08 15:13:37閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述利潤分享的具體形式
2016-07-08 15:13:35閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:說明企業人力資源戰略規劃的特點
2016-07-07 10:15:37閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述企業社會責任的含義
2016-07-07 10:11:20閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述國際勞動立法的含義
2016-07-07 10:11:18閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述員工晉升的定義
2016-07-07 10:11:16閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述專業技術人員的薪酬模式
2016-06-08 08:51:28閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:福利對企業及員工有哪些主要作用
2016-06-08 08:51:24閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:制定人力資源戰略規劃的意義
2016-06-08 08:51:23閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述期股的特點
2016-06-07 09:02:45閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述制定人力資本戰略的基本方法
2016-06-07 08:58:22閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述年薪制的概念
2016-06-07 08:53:29閱讀
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