一級建造師工程法規及相關知識模擬試卷二(8)
更新時間：2010-06-13 15:01:30
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36、用人單位可以隨時解除勞動合同的情形是( )。
A、在試用期間 B、嚴重違反勞動紀律
C、勞動者患病 D、被依法追究民事責任
答案： B
37、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事用人單位安排的任何工作，則( )。
A、用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人解除合同
B、用人單位不得解除勞動合同
C、用人單位可以隨時解除勞動合同
D、用人單位應當對勞動者培訓后安排工作
答案： A
38、我國《勞動法》的規定，對女職工的特殊保護規定主要包括( )。
A、不得安排女職工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
B、禁止安排女職工從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
C、不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動
D、不得安排女職工延長工作時間和夜班勞動
答案： B
39、保險合同的當事人是( )。
A、受益人與保險人 B、投保人與被保險人
C、投保人與保險人 D、被保險人與保險人
答案： C
40、在保險合同履行過程中，按照約定交付保險費，是( )的最基本義務。
A、受益人 B、被保險人 C、利益關系人 D、投保人
答案： D
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